Время в пути при разъездном характере работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Время в пути при разъездном характере работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2014 год: Взносы на обязательное пенсионное страхование
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")По мнению Пенсионного фонда РФ, надбавки за разъездной характер работы и выплаты за время нахождения работников в пути от места нахождения работодателя до места работы на объекте (вахта) и обратно облагаются страховыми взносами, поскольку носят систематический характер и фактически включены в оплату труда.
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")По мнению Пенсионного фонда РФ, надбавки за разъездной характер работы и выплаты за время нахождения работников в пути от места нахождения работодателя до места работы на объекте (вахта) и обратно облагаются страховыми взносами, поскольку носят систематический характер и фактически включены в оплату труда.
Подборка судебных решений за 2014 год: Статья 168.1 "Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")В рассматриваемом случае коллективным договором и приложениями к нему (положение о разъездном характере работы, положение об оплате труда и материальном стимулировании работников) предприятие определило порядок компенсации работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути, расходов, связанных со служебными поездками (в том числе по проезду), а также иных расходов, произведенных с согласия работодателя, при выполнении работ вахтовым методом, дополнительной выплаты за фактическое время нахождения в пути. Компенсационные выплаты работникам производятся на основании ежемесячных табелей учета по разъездному характеру работ и табелей-расчетов. Следовательно, эти выплаты представляют собой возмещение работникам расходов, понесенных в связи с выполнением трудовых функций вне места постоянной работы (ст. 168.1 ТК РФ), и не подлежат обложению страховыми взносами.
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")В рассматриваемом случае коллективным договором и приложениями к нему (положение о разъездном характере работы, положение об оплате труда и материальном стимулировании работников) предприятие определило порядок компенсации работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути, расходов, связанных со служебными поездками (в том числе по проезду), а также иных расходов, произведенных с согласия работодателя, при выполнении работ вахтовым методом, дополнительной выплаты за фактическое время нахождения в пути. Компенсационные выплаты работникам производятся на основании ежемесячных табелей учета по разъездному характеру работ и табелей-расчетов. Следовательно, эти выплаты представляют собой возмещение работникам расходов, понесенных в связи с выполнением трудовых функций вне места постоянной работы (ст. 168.1 ТК РФ), и не подлежат обложению страховыми взносами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налогообложение при возмещении работникам расходов
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Примечание. В статье "НДФЛ с выплат работникам за выполнение трудовых обязанностей" в N 3 2022 г. на стр. 62 читайте о правилах удержания НДФЛ с компенсаций командировочных, суточных при разъездной работе, расходов на аренду жилья при переезде, затрат вахтовиков за время в пути, а также расходов удаленных сотрудников.
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Примечание. В статье "НДФЛ с выплат работникам за выполнение трудовых обязанностей" в N 3 2022 г. на стр. 62 читайте о правилах удержания НДФЛ с компенсаций командировочных, суточных при разъездной работе, расходов на аренду жилья при переезде, затрат вахтовиков за время в пути, а также расходов удаленных сотрудников.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договораОднако бывают исключения. Например, в соответствии со ст. 166 ТК РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. На период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, за работником сохраняется средний заработок за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. Работнику возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные). При этом служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Нормативные акты
Приказ ГКЧС России от 20.04.1993 N 150
(с изм. от 26.04.2005)
"О совершенствовании условий оплаты труда работников бюджетных учреждений и организаций, подведомственных ГКЧС России"
(вместе с "Инструкцией о порядке выплаты работникам учреждений и организаций ГКЧС России процентной надбавки за непрерывную работу", "Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда оплаты труда работников учреждений и организаций ГКЧС России")- полевое довольствие (полевые деньги) за время пребывания в составе воинской части, учреждения, военно-учебного заведения, предприятия и организации (подразделения, команды) вне места их постоянного расквартирования (в лагерях, учебных центрах, на полигонах, запасных аэродромах, маневрах, учениях и др.), а также за время нахождения в пути;
(с изм. от 26.04.2005)
"О совершенствовании условий оплаты труда работников бюджетных учреждений и организаций, подведомственных ГКЧС России"
(вместе с "Инструкцией о порядке выплаты работникам учреждений и организаций ГКЧС России процентной надбавки за непрерывную работу", "Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда оплаты труда работников учреждений и организаций ГКЧС России")- полевое довольствие (полевые деньги) за время пребывания в составе воинской части, учреждения, военно-учебного заведения, предприятия и организации (подразделения, команды) вне места их постоянного расквартирования (в лагерях, учебных центрах, на полигонах, запасных аэродромах, маневрах, учениях и др.), а также за время нахождения в пути;
<Письмо> Минфина СССР от 16.01.1973 N 11
(ред. от 05.10.1973)
"О новой инструкции "О подоходном налоге с населения"- доплаты и надбавки к заработной плате работников за разъездной характер работы, если они учитываются в составе среднего заработка этих работников;
(ред. от 05.10.1973)
"О новой инструкции "О подоходном налоге с населения"- доплаты и надбавки к заработной плате работников за разъездной характер работы, если они учитываются в составе среднего заработка этих работников;