Выход сотрудника на пенсию
Подборка наиболее важных документов по запросу Выход сотрудника на пенсию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление увольнения работников отдельных категорий
(КонсультантПлюс, 2024)8. Увольнение в связи с выходом на пенсию (увольнение пенсионера)
(КонсультантПлюс, 2024)8. Увольнение в связи с выходом на пенсию (увольнение пенсионера)
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на пособие (компенсацию), выплаченное в связи с увольнением
(КонсультантПлюс, 2024)коллективным договором, которым установлена единовременная выплата при выходе работника на пенсию >>>
(КонсультантПлюс, 2024)коллективным договором, которым установлена единовременная выплата при выходе работника на пенсию >>>
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 217 "Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, признавая позицию налогоплательщика правомерной, указал, что квалифицирующим признаком выплаты является ее основание - факт увольнения сотрудника (выход на пенсию), цель - поддержание личного обеспечения работника после его увольнения. Такая выплата не является поощрением (премией), поскольку не обладает признаком стимулирования производственных результатов в дальнейшем (трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются).
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, признавая позицию налогоплательщика правомерной, указал, что квалифицирующим признаком выплаты является ее основание - факт увольнения сотрудника (выход на пенсию), цель - поддержание личного обеспечения работника после его увольнения. Такая выплата не является поощрением (премией), поскольку не обладает признаком стимулирования производственных результатов в дальнейшем (трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение- Как уволить работника в связи с выходом на пенсию
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О страховых пенсиях"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости
(ред. от 25.12.2023)
"О страховых пенсиях"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости
Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)5) граждане Российской Федерации, достигшие возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 1 к настоящему Федеральному закону), а также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшие указанного возраста;
(ред. от 25.12.2023)
"О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)5) граждане Российской Федерации, достигшие возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 1 к настоящему Федеральному закону), а также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшие указанного возраста;