За три дня до начала отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу За три дня до начала отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: С 1 июля работник - иностранный ВКС идет в отпуск на 28 дней. Отпускные ему были выплачены в конце июня, за три календарных дня до начала отпуска. Как правильно заполнить раздел 5 уведомления о выплате заработной платы ВКС: отразить выплату отпускных в уведомлении за II квартал или за III квартал?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В организации трудится иностранный высококвалифицированный специалист. С 1 июля работник идет в ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. Отпускные ему были выплачены в конце июня, за три календарных дня до начала отпуска. Если в уведомлении о выплате зарплаты иностранному высококвалифицированному специалисту организация укажет отпускные в июне за II квартал, то в дальнейшем она не сможет соблюсти обязательство по выплате заработной платы ВКС? Как правильно заполнить разд. 5 уведомления о выплате заработной платы ВКС?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В организации трудится иностранный высококвалифицированный специалист. С 1 июля работник идет в ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. Отпускные ему были выплачены в конце июня, за три календарных дня до начала отпуска. Если в уведомлении о выплате зарплаты иностранному высококвалифицированному специалисту организация укажет отпускные в июне за II квартал, то в дальнейшем она не сможет соблюсти обязательство по выплате заработной платы ВКС? Как правильно заполнить разд. 5 уведомления о выплате заработной платы ВКС?
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)иную информацию на ваше усмотрение. Например, можете указать дату выхода на работу, срок выплаты отпускных - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(КонсультантПлюс, 2024)иную информацию на ваше усмотрение. Например, можете указать дату выхода на работу, срок выплаты отпускных - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 09.04.2024)4.1.16. Исчисление среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска производится в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами Организации. Заработная плата за время отпуска выплачивается не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска. В случае, если Работнику своевременно не произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо Работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее, чем за две недели до его начала, Работодатель по письменному заявлению Работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с Работником.
(утв. Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 09.04.2024)4.1.16. Исчисление среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска производится в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами Организации. Заработная плата за время отпуска выплачивается не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска. В случае, если Работнику своевременно не произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо Работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее, чем за две недели до его начала, Работодатель по письменному заявлению Работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с Работником.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Работодатель обязан выплатить работнику отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. В случае нарушения срока оплаты ежегодного отпуска или его неоплаты работник имеет право подать письменное заявление работодателю с требованием перенести отпуск на другой срок, согласованный с работником.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Работодатель обязан выплатить работнику отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. В случае нарушения срока оплаты ежегодного отпуска или его неоплаты работник имеет право подать письменное заявление работодателю с требованием перенести отпуск на другой срок, согласованный с работником.