Заявление на выдачу трудовой книжки в связи с утерей
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на выдачу трудовой книжки в связи с утерей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 12 "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж" Федерального закона "О страховых пенсиях""Кроме того, суд апелляционной инстанции обращает внимание на то обстоятельство, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В соответствии с установленным регламентом и порядком рассмотрения, заявление о назначении страховой пенсии может быть подано застрахованным лицом непосредственно в органы пенсионного обеспечения, через сайт "Госуслуги", а также представителем на основании выданной гражданином доверенности. Соответственно, ссылка должника на утерю трудовой книжки, трудовых договоров, как основание для отказа ей в назначении страховой пенсии не состоятельна."
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.03.2022 по делу N 88-4582/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец считает увольнение незаконным, так как неверно указана дата увольнения, не зная о дате своего увольнения, после отказа другого работодателя принять его на работу он не смог воспользоваться правом отзыва заявления об увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Кроме того, суд апелляционной инстанции отметил, что само по себе обращение истца с настоящим иском в суд, заявленные им требования о восстановлении на работе, свидетельствуют о том, что он не согласен с действиями работодателя, желает продолжить работу, поскольку достигнутая ФИО2 договоренность с другим работодателем о приеме на работу, послужившая основанием к написанию им заявления об увольнении по собственному желанию 15 апреля 2020 года, была утрачена вследствие того, что трудовая книжка не была выдана ответчиком 24 апреля 2020 года.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец считает увольнение незаконным, так как неверно указана дата увольнения, не зная о дате своего увольнения, после отказа другого работодателя принять его на работу он не смог воспользоваться правом отзыва заявления об увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Кроме того, суд апелляционной инстанции отметил, что само по себе обращение истца с настоящим иском в суд, заявленные им требования о восстановлении на работе, свидетельствуют о том, что он не согласен с действиями работодателя, желает продолжить работу, поскольку достигнутая ФИО2 договоренность с другим работодателем о приеме на работу, послужившая основанием к написанию им заявления об увольнении по собственному желанию 15 апреля 2020 года, была утрачена вследствие того, что трудовая книжка не была выдана ответчиком 24 апреля 2020 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник взял трудовую книжку на время и не вернул
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Заявление работника о выдаче дубликата трудовой книжки
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Заявление работника о выдаче дубликата трудовой книжки
Вопрос: Работодатель потерял трудовую книжку работника, который увольняется. Может ли он выдать ему при увольнении дубликат трудовой книжки, если работник отказывается писать заявление о выдаче такого дубликата?
(Консультация эксперта, 2024)Однако действующее законодательство не содержит требования об обязанности получать заявление от работника о выдаче дубликата трудовой книжки, утраченной по вине работодателя.
(Консультация эксперта, 2024)Однако действующее законодательство не содержит требования об обязанности получать заявление от работника о выдаче дубликата трудовой книжки, утраченной по вине работодателя.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)27. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)27. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.