Заявление работника на отпуск без содержания
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление работника на отпуск без содержания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск за свой счет пенсионерам, инвалидам и ветеранам боевых действий
(КонсультантПлюс, 2024)"...ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации не содержит права работодателя определять период времени и продолжительность... отпуска [за свой счет - ред.], а говорит лишь об обязанности его предоставить по заявлению работника..."
(КонсультантПлюс, 2024)"...ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации не содержит права работодателя определять период времени и продолжительность... отпуска [за свой счет - ред.], а говорит лишь об обязанности его предоставить по заявлению работника..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стаж работы и дополнительный отпуск лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2024)Лицу, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за период, в котором лицо находилось в отпуске без сохранения зарплаты, даже если этот период составляет более 14 дней в рабочем году, но не подтверждена правомерность предоставления отпуска без сохранения зарплаты (нет заявлений работника и пр.)
(КонсультантПлюс, 2024)Лицу, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за период, в котором лицо находилось в отпуске без сохранения зарплаты, даже если этот период составляет более 14 дней в рабочем году, но не подтверждена правомерность предоставления отпуска без сохранения зарплаты (нет заявлений работника и пр.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) >>>
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2024)4. Как работник может отозвать заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2024)4. Как работник может отозвать заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(ред. от 08.08.2024)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В части второй статьи 128 ТК РФ определены случаи, когда работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в частности, работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней (абзац шестой названной нормы).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В части второй статьи 128 ТК РФ определены случаи, когда работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в частности, работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней (абзац шестой названной нормы).