Территориальный орган объединил 3 отдела. Одного из служащих сократили. Через суд он добился восстановления.
Наниматель не вернул в штат прежнюю должность. В ответ чиновник не вышел на службу. За прогул его снова уволили.
Возник новый спор. В суде наниматель указал, что корректировку штатного расписания не согласовал центральный аппарат госоргана.
Судьи довод не приняли. По решению о восстановлении сотруднику предоставляют прежнюю должность. Возвращают и отдел, в котором он работал. Наниматель этого не сделал, т.е. не дал чиновнику возможность продолжить службу на тех же условиях.
Отметим, к сходному выводу приходил 9-й КСОЮ.