Все новости
Сегодня
Финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма: Минтруд планирует уточнить правила4 апреля
Устранение недостатков протокола о правонарушении при рассмотрении дела: поправки внесены в Госдуму4 апреля
Суды: санкции по договору, который учреждение заключило от своего имени, считаются его доходами4 апреля
Налоговая проверка: суд согласен, что подписать электронное решение может другой сотрудник инспекции4 апреля
Проектирование зданий и сооружений: 8 апреля заработает свод правил по комбинированным каркасам3 апреля
Форма ЕФС-1: суд подтвердил, что неверный регистрационный номер не повод считать отчет несданным3 апреля
Суд напомнил: направление на плановое лечение в стационар выдает поликлиника по прикреплению3 апреля
Дела о "простой клевете" по УК РФ будут относиться к другой категории – проект прошел первое чтение3 апреля
Индексация присужденных сумм: поправки о сроке подачи заявления заработают 12 апреля 2025 года3 апреля
УФАС: при коллективном участии по Закону N 223-ФЗ заказчик оценивает опыт группы, а не одного лица2 апреля
Гражданская авиация: определено, как Ространснадзор стимулирует добросовестность перевозчиков2 апреля
Апелляция: счетная палата может проверять трудовые договоры и признавать выплаты по ним нецелевыми2 апреля
Восстановление сроков и подача апелляционных жалоб по ГПК РФ: поправки заработают 1 января 2026 года2 апреля
Госзаказчик оценивал опыт участников только по договорам генподряда – кассация не нашла нарушений1 апреля
Спам-звонки, определение номеров, снятие наличных и прочее: закон о борьбе с мошенниками опубликован1 апреля
Компенсация за вредные условия труда: суд подтвердил, что НДФЛ платят, если нет затрат на здоровье1 апреля
Узнать, сколько мобильных номеров зарегистрировано на человека, поможет новый сервис на Госуслугах1 апреля
Подборка интересных судебных споров за I квартал 2025 года для бухгалтера бюджетной организацииСкопировать ссылку
КонсультантПлюс. Новости для специалиста по кадрам
20 июня 2022
Суды напомнили, что справка от врача не освобождает от работы и не оправдывает прогула
Сотрудник закрыл больничный. Но на следующий день на работу не вышел, вновь обратился за медпомощью. Новый больничный ему не открыли. Выдали справку о приеме у врача, но предупредили, что она не освобождает от работы. Работника уволили за прогул, и он обратился в суд.
Три инстанции поддержали организацию. Увольнение за прогул обоснованно. Больничный сотруднику не открыли. Кроме того, он не доказал, что были уважительные причины отсутствовать на работе до приема у врача.
Связанные новости
28 марта
ЕФС-1 при увольнении в период временного перевода: СФР напомнил, что указывают основную должность24 марта
Кассация напомнила, что в приказе об увольнении за повторный проступок нужно его конкретизировать12 марта
Суды: годовую премию бывшего работника не определяют по локальному акту, принятому после увольнения26 февраля
Госслужащий не подписал допсоглашение – суд признал законным увольнение с указанной в нем даты26 февраля
Договор с пенсионером переоформили на срочный, а затем его уволили – суды не поддержали работодателя13 февраля
При сокращении нужно предлагать вакансии во всех подразделениях филиала, вновь указали суды13 февраля
Суд: если в служебном контракте нет испытательного срока, значит госслужащий принят без испытания11 февраля
Уведомление о прекращении права на пособие страхователь не подал – кассация не взыскала переплату5 февраля
Чиновника восстановили на службе – справку о доходах нужно подать в разумный срок, решил суд30 января
Суд: главврач отвечает за выплату за счет ОМС незаконной компенсации при увольнении заместителей20 января
Срочный трудовой договор на время отсутствия другого работника может длиться более 5 лет, сочли суды16 января
Суды: уволить инвалида по медпоказаниям можно лишь на основании заключения о непригодности к работе14 января
Срок трудового договора продлили после его истечения – суды напомнили, что так делать нельзя9 января
Суд: если у служащего нет доступа к гостайне, при сокращении можно предлагать не все должности11 декабря 2024
Директор учреждения не сообщил о конфликте интересов – суд посчитал выговор недостаточным10 декабря 2024
Налоги, взносы и отчетность в январе: основные изменения9 декабря 2024
Приказ о приеме на работу не доказывает срочности трудового договора, отметила кассация4 декабря 2024
Суд: госслужащий достиг предельного возраста – уволить можно до окончания срочного контракта4 декабря 2024
Кассация: даже если сокращение затянулось, нужно предлагать вакансии вплоть до увольнения3 декабря 2024
Отмена удаленной работы: можно ли уволить за отказ от перевода в офис, пояснил Роструд2 декабря 2024
Важные новости для специалиста по кадрам за ноябрь25 ноября 2024
КС РФ: выплаты при сокращении с основного места положены даже тем, кто работает по совместительству
