Больничный лист срок предоставления документов в фсс
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист срок предоставления документов в фсс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27.12.2023 N 16-6663/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ за нарушение порядка и сроков представления документов в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации.
Решение: Производство по делу прекращено.Основанием для привлечения директора ОО "Бонум" М.А. к административной ответственности, предусмотренной названной выше нормой, послужили приведенные в постановлении мирового судьи обстоятельства того, что ДД.ММ.ГГГГ, являясь должностным лицом, М.А., после направления реестра ДД.ММ.ГГГГ на оплату пособия по временной нетрудоспособности и получения ДД.ММ.ГГГГ извещения о недостающих сведениях, нарушил 5-дневный срок предоставления в Фонд социального страхования оформленных в установленном порядке документов и (или) сведений, необходимых для осуществления контроля за правильностью выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, фактически предоставил сведения ДД.ММ.ГГГГ.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ за нарушение порядка и сроков представления документов в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации.
Решение: Производство по делу прекращено.Основанием для привлечения директора ОО "Бонум" М.А. к административной ответственности, предусмотренной названной выше нормой, послужили приведенные в постановлении мирового судьи обстоятельства того, что ДД.ММ.ГГГГ, являясь должностным лицом, М.А., после направления реестра ДД.ММ.ГГГГ на оплату пособия по временной нетрудоспособности и получения ДД.ММ.ГГГГ извещения о недостающих сведениях, нарушил 5-дневный срок предоставления в Фонд социального страхования оформленных в установленном порядке документов и (или) сведений, необходимых для осуществления контроля за правильностью выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, фактически предоставил сведения ДД.ММ.ГГГГ.
Постановление Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27.12.2023 N 16-6660/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ за нарушение порядка и сроков представления документов в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации.
Решение: Производство по делу прекращено.Основанием для привлечения директора ОО "Бонум" М. к административной ответственности, предусмотренной названной выше нормой, послужили приведенные в постановлении мирового судьи обстоятельства того, что ДД.ММ.ГГГГ, являясь должностным лицом, М., после направления реестра ДД.ММ.ГГГГ на оплату пособия по временной нетрудоспособности и получении ДД.ММ.ГГГГ извещения о недостающих сведения в отношении работника ФИО3, нарушил 5-дневный срок предоставления в Фонд социального страхования оформленных в установленном порядке документов и (или) сведений, необходимых для осуществления контроля за правильностью выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, фактически предоставил сведения ДД.ММ.ГГГГ.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ за нарушение порядка и сроков представления документов в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации.
Решение: Производство по делу прекращено.Основанием для привлечения директора ОО "Бонум" М. к административной ответственности, предусмотренной названной выше нормой, послужили приведенные в постановлении мирового судьи обстоятельства того, что ДД.ММ.ГГГГ, являясь должностным лицом, М., после направления реестра ДД.ММ.ГГГГ на оплату пособия по временной нетрудоспособности и получении ДД.ММ.ГГГГ извещения о недостающих сведения в отношении работника ФИО3, нарушил 5-дневный срок предоставления в Фонд социального страхования оформленных в установленном порядке документов и (или) сведений, необходимых для осуществления контроля за правильностью выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, фактически предоставил сведения ДД.ММ.ГГГГ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитать работника, который написал заявление об увольнении по собственному желанию за две недели и согласился их отработать, если он последние три дня на работу не выходил, в табеле стоит "НН", а устно он сообщил о больничном по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2021)Таким образом, поскольку работник увольняется по собственному желанию, продлевать трудовые отношения на срок больничного в данном случае не нужно. Работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении, и произвести расчет при увольнении, а после представления больничного листа внести исправления в табель и направить документы в ФСС РФ для оплаты больничного.
(Консультация эксперта, 2021)Таким образом, поскольку работник увольняется по собственному желанию, продлевать трудовые отношения на срок больничного в данном случае не нужно. Работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении, и произвести расчет при увольнении, а после представления больничного листа внести исправления в табель и направить документы в ФСС РФ для оплаты больничного.
Статья: Новые правила оформления больничных листов с 1 января 2022 года
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Фонд социального страхования вправе оштрафовать организацию за нарушение порядка оплаты больничных листков.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Фонд социального страхования вправе оштрафовать организацию за нарушение порядка оплаты больничных листков.
Нормативные акты
<Письмо> Минфина России от 27.05.2020 N 05-06-06/3/44742
<О рассмотрении обращения>В части получения сведений из ФСС сообщаем, что, по информации Минтруда России, ФСС готов предоставлять кредитным организациям по их запросам сведения о наличии листков нетрудоспособности, выданных на срок не менее одного месяца, оформленных в виде электронных документов, а также информацию по бумажным листкам нетрудоспособности в 69 субъектах Российской Федерации, где ФСС в настоящее время реализуется пилотный проект по переходу на механизм "прямых выплат" страхового обеспечения непосредственно застрахованным лицам, в отношении физических лиц, обратившихся в банк с требованием об изменении условий кредитного договора. С 1 июля 2020 года на реализацию указанного механизма перейдут еще 8 субъектов Российской Федерации, а окончательно завершить переход всех субъектов Российской Федерации на "прямые выплаты" планируется с 1 января 2021 года.
<О рассмотрении обращения>В части получения сведений из ФСС сообщаем, что, по информации Минтруда России, ФСС готов предоставлять кредитным организациям по их запросам сведения о наличии листков нетрудоспособности, выданных на срок не менее одного месяца, оформленных в виде электронных документов, а также информацию по бумажным листкам нетрудоспособности в 69 субъектах Российской Федерации, где ФСС в настоящее время реализуется пилотный проект по переходу на механизм "прямых выплат" страхового обеспечения непосредственно застрахованным лицам, в отношении физических лиц, обратившихся в банк с требованием об изменении условий кредитного договора. С 1 июля 2020 года на реализацию указанного механизма перейдут еще 8 субъектов Российской Федерации, а окончательно завершить переход всех субъектов Российской Федерации на "прямые выплаты" планируется с 1 января 2021 года.
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году"
(КонсультантПлюс, 2022)При каждом изменении статуса электронного листка нетрудоспособности (открыт, продлен, закрыт, аннулирован) работодатели должны получать сообщение от ФСС. Согласие работника для этого не нужно.
(КонсультантПлюс, 2022)При каждом изменении статуса электронного листка нетрудоспособности (открыт, продлен, закрыт, аннулирован) работодатели должны получать сообщение от ФСС. Согласие работника для этого не нужно.