Что делать, если у сотрудника выявили медицинские противопоказания к работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Что делать, если у сотрудника выявили медицинские противопоказания к работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы4) у работника выявлены медицинские противопоказания для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором. Подробнее об этом см. "Как оформить отстранение от работы по медицинским показаниям" настоящего материала;
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2024)Если у работника выявлены медицинские противопоказания, вы обязаны отстранить его от работы (не допускать к работе, исполнению трудовых обязанностей) (ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 214 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Если у работника выявлены медицинские противопоказания, вы обязаны отстранить его от работы (не допускать к работе, исполнению трудовых обязанностей) (ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 214 ТК РФ).