Дистанционная работа статья тк РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционная работа статья тк РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О внесении изменений в ТК РФ в части регулирования дистанционной работы
(Ефимович И.Н.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2021, N 1)"Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2021, N 1
(Ефимович И.Н.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2021, N 1)"Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2021, N 1
Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником приведена общая формулировка из ч. 2 ст. 312.6 ТК РФ. У работника сломался личный компьютер, используемый для работы, новые детали и ремонт стоили 10 000 руб. Вправе ли работник требовать с работодателя возмещения этой суммы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником приведена общая формулировка из ч. 2 ст. 312.6 ТК РФ. У работника сломался личный компьютер, используемый для работы, новые детали и ремонт стоили 10 000 руб.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником приведена общая формулировка из ч. 2 ст. 312.6 ТК РФ. У работника сломался личный компьютер, используемый для работы, новые детали и ремонт стоили 10 000 руб.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены главой 49.1 ТК РФ (статьи 312.1 - 312.5).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены главой 49.1 ТК РФ (статьи 312.1 - 312.5).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 312.3. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 312.3. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя