Дистанционный режим работы оплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционный режим работы оплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение7.5. Выплаты дистанционному работнику при прекращении трудового договора
Путеводитель. Что нужно знать об НДФЛ налоговому агенту
(КонсультантПлюс, 2024)Ставка 30% применяется при расчете НДФЛ с доходов нерезидентов (п. 3 ст. 224 НК РФ). Для некоторых нерезидентов установлена прогрессивная ставка НДФЛ - 13, 15% - в зависимости от суммы соответствующих доходов. Например, такая ставка применяется к доходам нерезидента - высококвалифицированного специалиста или нерезидента - дистанционного работника, который получает выплаты от российской организации (кроме случаев, когда он трудится в подразделении компании за пределами РФ) или обособленного подразделения иностранной организации в РФ (пп. 6.2 п. 1 ст. 208, п. п. 3, 3.1 ст. 224 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Ставка 30% применяется при расчете НДФЛ с доходов нерезидентов (п. 3 ст. 224 НК РФ). Для некоторых нерезидентов установлена прогрессивная ставка НДФЛ - 13, 15% - в зависимости от суммы соответствующих доходов. Например, такая ставка применяется к доходам нерезидента - высококвалифицированного специалиста или нерезидента - дистанционного работника, который получает выплаты от российской организации (кроме случаев, когда он трудится в подразделении компании за пределами РФ) или обособленного подразделения иностранной организации в РФ (пп. 6.2 п. 1 ст. 208, п. п. 3, 3.1 ст. 224 НК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)На дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)На дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.