Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком в личной карточке
Подборка наиболее важных документов по запросу Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком в личной карточке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление отпусков, связанных с уходом за детьми
(КонсультантПлюс, 2024)5.10. Заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по беременности и родам (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)5.10. Заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по беременности и родам (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2024)Чтобы оформить досрочный выход работника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на полный рабочий день, рекомендуем получить от него заявление и издать приказ. Внесите изменения в личную карточку по форме N Т-2 (разд. VIII "Отпуск"), если применяете ее для кадрового учета. Корректировка нужна, если ранее вы указали в ней дату окончания и количество дней отпуска и работник прерывает его.
(КонсультантПлюс, 2024)Чтобы оформить досрочный выход работника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на полный рабочий день, рекомендуем получить от него заявление и издать приказ. Внесите изменения в личную карточку по форме N Т-2 (разд. VIII "Отпуск"), если применяете ее для кадрового учета. Корректировка нужна, если ранее вы указали в ней дату окончания и количество дней отпуска и работник прерывает его.
Статья: Заполняем раздел об отпуске в личной карточке работника
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Внесение изменений в личную карточку работника возможно, например, в случае продления или переноса отпуска из-за болезни сотрудника, отзыва работника из отпуска по инициативе работодателя, досрочного выхода из отпуска по инициативе работника или прерывания отпуска по уходу за ребенком по причине ухода в отпуск по беременности и родам. При этом надо учитывать различные требования и ограничения к отзыву, переносу, продлению отпусков. Об этом мы неоднократно рассказывали на страницах журнала. Например:
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Внесение изменений в личную карточку работника возможно, например, в случае продления или переноса отпуска из-за болезни сотрудника, отзыва работника из отпуска по инициативе работодателя, досрочного выхода из отпуска по инициативе работника или прерывания отпуска по уходу за ребенком по причине ухода в отпуск по беременности и родам. При этом надо учитывать различные требования и ограничения к отзыву, переносу, продлению отпусков. Об этом мы неоднократно рассказывали на страницах журнала. Например: