Категории работников могут претендовать на установление им неполного рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Категории работников могут претендовать на установление им неполного рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Отпускные, больничные: расчеты с работником"
(Климова М.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ; п. 12 Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51). Такой сотрудник может претендовать на отпуск нормальной продолжительности (28 календарных дней, если иное не установлено законом для этой категории работников).
(Климова М.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ; п. 12 Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51). Такой сотрудник может претендовать на отпуск нормальной продолжительности (28 календарных дней, если иное не установлено законом для этой категории работников).
"Налоговые" аспекты трудового законодательства"
(Климова М.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2012)Также важно, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ, п. 12 Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51). Такой сотрудник может претендовать на отпуск нормальной продолжительности (28 календарных дней, если иное не установлено законом для этой категории работников), с сохранением среднего заработка.
(Климова М.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2012)Также важно, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ, п. 12 Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51). Такой сотрудник может претендовать на отпуск нормальной продолжительности (28 календарных дней, если иное не установлено законом для этой категории работников), с сохранением среднего заработка.
Нормативные акты
Проект Приказа Минздрава России
"Об утверждении Разъяснений по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"
(по состоянию на 10.02.2023)
(подготовлен Минздравом России, ID проекта 01/02/02-23/00135908)
(Приказ подписан 10.03.2023 N 99н)Проектом разъясняются вопросы, касающиеся категорий медицинских работников, претендующих на получение специальной социальной выплаты, определения при расчете специальной социальной выплаты месячной нормы рабочего времени в зависимости от продолжительности рабочей недели, установленной соответствующим медицинским работникам, расчета специальной социальной выплаты работникам, занятым на основных должностях неполное рабочее время, и иные вопросы, которые могут возникнуть при предоставлении специальной социальной выплаты.
"Об утверждении Разъяснений по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"
(по состоянию на 10.02.2023)
(подготовлен Минздравом России, ID проекта 01/02/02-23/00135908)
(Приказ подписан 10.03.2023 N 99н)Проектом разъясняются вопросы, касающиеся категорий медицинских работников, претендующих на получение специальной социальной выплаты, определения при расчете специальной социальной выплаты месячной нормы рабочего времени в зависимости от продолжительности рабочей недели, установленной соответствующим медицинским работникам, расчета специальной социальной выплаты работникам, занятым на основных должностях неполное рабочее время, и иные вопросы, которые могут возникнуть при предоставлении специальной социальной выплаты.