Критерии оценки работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Критерии оценки работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"В отличие от премии, которая входит в систему оплаты труда, премия, предусмотренная частью первой статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из буквального толкования этой нормы, является одним из видов поощрения работников работодателем за добросовестный и эффективный труд, применение которого относится к компетенции работодателя. Такая премия не является гарантированной выплатой (гарантированным доходом) работника, выступает лишь дополнительной мерой его материального стимулирования, поощрения, применяется по усмотрению работодателя, который определяет порядок и периодичность ее выплаты, размер, критерии оценки работодателем выполняемых работником трудовых обязанностей и иные условия, влияющие как на выплату премии, так и на ее размер, в том числе результаты экономической деятельности самой организации (работодателя)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2024)3.4.2. По каким критериям оценивать, какие работники имеют преимущественное право остаться на работе при сокращении численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2024)3.4.2. По каким критериям оценивать, какие работники имеют преимущественное право остаться на работе при сокращении численности (штата)
Путеводитель по спорам в сфере закупок (223-ФЗ). К критериям оценки заявок отнесено наличие аттестованных сотрудников
(Информационное обеспечение закупки)Путеводитель по спорам в сфере закупок (223-ФЗ)
(Информационное обеспечение закупки)Путеводитель по спорам в сфере закупок (223-ФЗ)