Лишение стимулирующих выплат
Подборка наиболее важных документов по запросу Лишение стимулирующих выплат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Наказать рублем, или Когда депремирование будет законным
(Бычков А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)Интересно, что на рассмотрении в Госдуме РФ находится законопроект <3>, который планирует внести в ТК РФ новое дисциплинарное взыскание (депремирование - лишение стимулирующих выплат, носящих постоянный характер (ежемесячные, квартальные, годовые), в полном или частичном размере). Сейчас, напомним, в ч. 1 ст. 192 ТК РФ зафиксировано только три вида взысканий - замечание, выговор и увольнение.
(Бычков А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)Интересно, что на рассмотрении в Госдуме РФ находится законопроект <3>, который планирует внести в ТК РФ новое дисциплинарное взыскание (депремирование - лишение стимулирующих выплат, носящих постоянный характер (ежемесячные, квартальные, годовые), в полном или частичном размере). Сейчас, напомним, в ч. 1 ст. 192 ТК РФ зафиксировано только три вида взысканий - замечание, выговор и увольнение.
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 14.12.2023 N 3294-О-Р
"По ходатайству гражданки Царегородской Елены Владимировны об официальном разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июня 2023 года N 32-П"обязательно ли издание работодателем распорядительного акта о снижении размера (лишении) стимулирующих выплат и указанных дополнительных выплат;
"По ходатайству гражданки Царегородской Елены Владимировны об официальном разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июня 2023 года N 32-П"обязательно ли издание работодателем распорядительного акта о снижении размера (лишении) стимулирующих выплат и указанных дополнительных выплат;