Локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов (вид документа, номер, дата принятия)
Подборка наиболее важных документов по запросу Локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов (вид документа, номер, дата принятия) (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформить выделение (создание) рабочих мест для инвалидов?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Однако законодательство не раскрывает, что следует понимать под созданием или выделением рабочего места. По общим правилам, основываясь на толковании норм закона, под выделением рабочего места следует понимать оформление в кадровых документах уже имеющегося у работодателя рабочего места, тогда как создание рабочего места предполагает его физическое формирование.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Однако законодательство не раскрывает, что следует понимать под созданием или выделением рабочего места. По общим правилам, основываясь на толковании норм закона, под выделением рабочего места следует понимать оформление в кадровых документах уже имеющегося у работодателя рабочего места, тогда как создание рабочего места предполагает его физическое формирование.
Вопрос: Является ли обязательным для организаций наличие положения о квотировании рабочих мест для инвалидов?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Таким образом, выделение (создание) рабочих мест для инвалидов оформляется ЛНА работодателя, который должен содержать, в частности, сведения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов, а также соответствующим приказом.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Таким образом, выделение (создание) рабочих мест для инвалидов оформляется ЛНА работодателя, который должен содержать, в частности, сведения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов, а также соответствующим приказом.