Можно ли удержать с работника стоимость обучения при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли удержать с работника стоимость обучения при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Обучение сотрудников: оформление, оплата, учет
(Издательство "Главная книга", 2024)Работник, уволившийся до истечения срока, предусмотренного трудовым договором или соглашением об обучении, возмещает компании затраты на его обучение пропорционально неотработанному времени. Допустим, он отработал 2 года вместо 3, а стоимость обучения 60 000 руб., значит, он должен вернуть 20 000 руб. (ст. 249 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Работник, уволившийся до истечения срока, предусмотренного трудовым договором или соглашением об обучении, возмещает компании затраты на его обучение пропорционально неотработанному времени. Допустим, он отработал 2 года вместо 3, а стоимость обучения 60 000 руб., значит, он должен вернуть 20 000 руб. (ст. 249 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника