Можно ли указать два места работы в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли указать два места работы в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Таким образом, ситуация, когда у одного работника два основных места работы, противоречит требованиям ТК РФ. В связи с чем мы рекомендуем внести изменения в какой-то из имеющихся трудовых договоров, указав, что выполняемая сотрудником работа считается работой по совместительству.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Таким образом, ситуация, когда у одного работника два основных места работы, противоречит требованиям ТК РФ. В связи с чем мы рекомендуем внести изменения в какой-то из имеющихся трудовых договоров, указав, что выполняемая сотрудником работа считается работой по совместительству.
Вопрос: Какая работа может признаваться основным местом работы в том числе при наличии двух должностей в одной организации или в разных по 0,5 ставки?
(Консультация эксперта, 2024)В трудовом договоре может быть указано, что работа по данному трудовому договору является основным местом работы работника, но трудовое законодательство этого не требует.
(Консультация эксперта, 2024)В трудовом договоре может быть указано, что работа по данному трудовому договору является основным местом работы работника, но трудовое законодательство этого не требует.