Начисления на оплату труда по договорам гпх
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисления на оплату труда по договорам гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как с 1 января 2024 г. заполнять форму федерального статистического наблюдения N П-4
(КонсультантПлюс, 2024)Учтите, что внешний совместитель, заключивший с вами помимо трудового договора договор ГПХ, учитывается в численности внешних совместителей - в графе 3. Он не включается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам ГПХ. Зарплата, начисленная ему по трудовому договору, и оплата по договору ГПХ учитываются в графе 9 (п. 79 Указаний N 872, п. 20 Указаний N 678).
(КонсультантПлюс, 2024)Учтите, что внешний совместитель, заключивший с вами помимо трудового договора договор ГПХ, учитывается в численности внешних совместителей - в графе 3. Он не включается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам ГПХ. Зарплата, начисленная ему по трудовому договору, и оплата по договору ГПХ учитываются в графе 9 (п. 79 Указаний N 872, п. 20 Указаний N 678).
Готовое решение: Как заполнить форму федерального статистического наблюдения N П-4 (до 16 января 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Учтите, что внешний совместитель, заключивший с вами помимо трудового договора договор ГПХ, учитывается в численности внешних совместителей - в графе 3. Он не включается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам ГПХ. Зарплата, начисленная ему по трудовому договору, и оплата по договору ГПХ учитываются в графе 9 (п. 81 Указаний N 832).
(КонсультантПлюс, 2023)Учтите, что внешний совместитель, заключивший с вами помимо трудового договора договор ГПХ, учитывается в численности внешних совместителей - в графе 3. Он не включается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам ГПХ. Зарплата, начисленная ему по трудовому договору, и оплата по договору ГПХ учитываются в графе 9 (п. 81 Указаний N 832).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 26.12.2022 N 980
(ред. от 09.10.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"17. Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший гражданско-правовой договор с этой же организацией, учитывается один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и гражданско-правовому договору - общей суммой в фонде заработной платы работников списочного состава (в графе 3); в графе 4 выделяется вознаграждение за работу по гражданско-правовому договору. В рамках данного статистического наблюдения работа по гражданско-правовому договору, заключенному работником списочного состава со своей организацией, рассматривается как внутреннее совместительство.
(ред. от 09.10.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"17. Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший гражданско-правовой договор с этой же организацией, учитывается один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и гражданско-правовому договору - общей суммой в фонде заработной платы работников списочного состава (в графе 3); в графе 4 выделяется вознаграждение за работу по гражданско-правовому договору. В рамках данного статистического наблюдения работа по гражданско-правовому договору, заключенному работником списочного состава со своей организацией, рассматривается как внутреннее совместительство.
Приказ Росстата от 18.09.2023 N 445
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью организаций, осуществляющих спортивную подготовку или обеспечивающих подготовку спортивного резерва"254. Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший гражданско-правовой договор с этой же организацией, учитывается один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и гражданско-правовому договору - общей суммой в фонде заработной платы работников списочного состава (в графе 7); в графе 11 выделяется вознаграждение за работу по гражданско-правовому договору. В рамках данного статистического наблюдения работа по гражданско-правовому договору, заключенному работником списочного состава со своей организацией, рассматривается как внутреннее совместительство.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью организаций, осуществляющих спортивную подготовку или обеспечивающих подготовку спортивного резерва"254. Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший гражданско-правовой договор с этой же организацией, учитывается один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и гражданско-правовому договору - общей суммой в фонде заработной платы работников списочного состава (в графе 7); в графе 11 выделяется вознаграждение за работу по гражданско-правовому договору. В рамках данного статистического наблюдения работа по гражданско-правовому договору, заключенному работником списочного состава со своей организацией, рассматривается как внутреннее совместительство.