Надлежащее уведомление почтой России
Подборка наиболее важных документов по запросу Надлежащее уведомление почтой России (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Административные правонарушения в области предпринимательской деятельности и деятельности саморегулируемых организаций: Уполномоченный орган хочет привлечь Организацию (ИП) к ответственности за нарушения при производстве (обороте) этилового спирта, алкогольной или спиртосодержащей продукции
(КонсультантПлюс, 2024)Например, документами, подтверждающими, что протокол об административном правонарушении составлен в отсутствие представителя Организации без его надлежащего извещения, в частности:
(КонсультантПлюс, 2024)Например, документами, подтверждающими, что протокол об административном правонарушении составлен в отсутствие представителя Организации без его надлежащего извещения, в частности:
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 123 "Надлежащее извещение" АПК РФ"Апелляционный суд установил, что ответчик был надлежащим образом извещен о начавшемся судебном процессе, о чем достоверно свидетельствует реестр отправленной судебной корреспонденции, а также распечатка официального сайта федерального государственного унитарного предприятия "Почта России", из которых усматривается, что судебная корреспонденция направлялась по юридическому адресу ответчика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Уведомление работника о допуске к работе по электронной почте либо другим способом, не предполагающим извещения под роспись, трудовым законодательством не предусмотрено. Надлежащим уведомлением будет признаваться направление телеграммы, письма Почтой России, которые вручаются под роспись.
(КонсультантПлюс, 2023)Уведомление работника о допуске к работе по электронной почте либо другим способом, не предполагающим извещения под роспись, трудовым законодательством не предусмотрено. Надлежащим уведомлением будет признаваться направление телеграммы, письма Почтой России, которые вручаются под роспись.