Нужно ли уведомлять вновь принятого работника о переходе на электронные трудовые книжки

Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли уведомлять вновь принятого работника о переходе на электронные трудовые книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Обязан ли работодатель уведомлять вновь принимаемого работника о переходе на электронные трудовые книжки, если работник в день приема подает заявление о ведении книжки либо в бумажном, либо в электронном виде? Важно ли наличие уведомления, если у работодателя есть заявление о выборе способа ведения трудовой книжки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Новости от 02.10.2020
("Главная книга", 2020, N 20)Уведомить сотрудников о выборе формы ведения трудовой книжки (электронной или на бумаге) работодатели должны до 31.10.2020 включительно. И вновь принятых работников тоже.

Правовые ресурсы