О переносе дополнительных дней по уходу за ребенком инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу О переносе дополнительных дней по уходу за ребенком инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Переносятся ли предоставленные работнице по ее заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом, если на эти дни она вызвана в суд в качестве свидетеля?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Переносятся ли предоставленные работнице по ее заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом, если на эти дни она вызвана в суд в качестве свидетеля?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Переносятся ли предоставленные работнице по ее заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом, если на эти дни она вызвана в суд в качестве свидетеля?
Статья: Спорные вопросы предоставления отгулов
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)Примечание. Про невозможность переноса дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом см. на с. 65.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)Примечание. Про невозможность переноса дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом см. на с. 65.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"17. В силу статьи 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю, другому лицу, воспитывающему детей без матери) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"17. В силу статьи 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю, другому лицу, воспитывающему детей без матери) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Обзор: "Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2023 года"
(КонсультантПлюс, 2023)Один из родителей, опекун или попечитель может раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа дополнительных выходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году.
(КонсультантПлюс, 2023)Один из родителей, опекун или попечитель может раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа дополнительных выходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году.