О выплате премии муниципальным служащим
Подборка наиболее важных документов по запросу О выплате премии муниципальным служащим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.11.2022 N 16-8665/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ст. 15.14 КоАП РФ за нецелевое использование бюджетных средств.
Решение: Отказано.Из материалов дела следует, что В., являясь главой Иргейского муниципального образования, расположенного по адресу: <адрес>, в период времени с 22 по 28 декабря 2021 г. в нарушение требований ст. 306.4 Бюджетного кодекса РФ и п. 2.4. Соглашения о предоставлении иных межбюджетных трансфертов на решение вопросов местного значения поселений в 2021 г. от 19 ноября 2021 г., допустил нецелевое расходование бюджетных средств в общей сумме 137 060 рублей, в частности: на выплату НДФЛ с премии главе поселения в сумме 4 810 рублей, на выплату премии муниципальным служащим в сумме 74 750 рублей, на выплату премии техническим работникам и вспомогательному персоналу в сумме 57 500 рублей.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ст. 15.14 КоАП РФ за нецелевое использование бюджетных средств.
Решение: Отказано.Из материалов дела следует, что В., являясь главой Иргейского муниципального образования, расположенного по адресу: <адрес>, в период времени с 22 по 28 декабря 2021 г. в нарушение требований ст. 306.4 Бюджетного кодекса РФ и п. 2.4. Соглашения о предоставлении иных межбюджетных трансфертов на решение вопросов местного значения поселений в 2021 г. от 19 ноября 2021 г., допустил нецелевое расходование бюджетных средств в общей сумме 137 060 рублей, в частности: на выплату НДФЛ с премии главе поселения в сумме 4 810 рублей, на выплату премии муниципальным служащим в сумме 74 750 рублей, на выплату премии техническим работникам и вспомогательному персоналу в сумме 57 500 рублей.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.11.2023 N 88-33063/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании факта дискриминации в сфере оплаты труда, возложении обязанности заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, признании приказа незаконным, его отмене и возложении обязанности по принятию нового локального акта об установлении надбавки за особые условия муниципальной службы; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы была определена истцу в пределах минимального и максимального размеров, предусмотренных для ведущей группы должностей муниципальной службы, к каковым относится занимаемая истцом должность.
Решение: Отказано.При этом отметил, что установление истцу надбавки за особые условия муниципальной службы в минимальном размере (92%) не свидетельствует о незаконности действий работодателя и проявлении в отношении истца дискриминации, поскольку с момента вступления в силу решения Пензенской городской Думы от 25 октября 2019 г. N 34-4/7 об утверждении нового Положения "О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим и органах местного самоуправления г. Пензы" работодателем фактически произведено увеличение истцу ранее установленной надбавки за особые условия муниципальной службы с 80% до 92%.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании факта дискриминации в сфере оплаты труда, возложении обязанности заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, признании приказа незаконным, его отмене и возложении обязанности по принятию нового локального акта об установлении надбавки за особые условия муниципальной службы; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы была определена истцу в пределах минимального и максимального размеров, предусмотренных для ведущей группы должностей муниципальной службы, к каковым относится занимаемая истцом должность.
Решение: Отказано.При этом отметил, что установление истцу надбавки за особые условия муниципальной службы в минимальном размере (92%) не свидетельствует о незаконности действий работодателя и проявлении в отношении истца дискриминации, поскольку с момента вступления в силу решения Пензенской городской Думы от 25 октября 2019 г. N 34-4/7 об утверждении нового Положения "О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим и органах местного самоуправления г. Пензы" работодателем фактически произведено увеличение истцу ранее установленной надбавки за особые условия муниципальной службы с 80% до 92%.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В соответствии с Постановлением губернатора Московской области от 10 апреля 2003 г. N 81-ПГ о проведении областного конкурса "Лучший муниципальный служащий" лауреатам конкурса выплачивается денежная премия. Облагаются ли налогом на доходы физических лиц данные выплаты?
("Налоговые известия Московского региона", 2004, N 2)"Налоговые известия Московского региона", N 2, 2004
("Налоговые известия Московского региона", 2004, N 2)"Налоговые известия Московского региона", N 2, 2004
Статья: Социальное обеспечение государственных гражданских служащих в форме страхования
(Аверьянова М.И., Гусев А.Ю.)
("Административное и муниципальное право", 2020, N 4)В других законах используется тождественное понятие "обязательное государственное страхование жизни и здоровья" (см., например, ст. 34 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 41-ФЗ "О Счетной палате Российской Федерации" [9]) или "на случай причинения вреда здоровью" (ст. 23 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" [10]). Особенности данного вида страхования в отношении сотрудников Счетной Палаты определены также в Законе с отсылкой на установление иных условий данного вида страхования договором. В нем согласно Закону должны быть указаны положения о размере страхового тарифа, сроке действия договора, сроке и порядке уплаты страховой премии (страхового взноса), правах, обязанностях и ответственности страхователя и страховщика. Что касается муниципальных служащих, то в отношении них Закон "О муниципальной службе" не определяет особенности данного вида страхования и не закрепляет, каким правовым документом должен быть урегулирован этот вопрос.
(Аверьянова М.И., Гусев А.Ю.)
("Административное и муниципальное право", 2020, N 4)В других законах используется тождественное понятие "обязательное государственное страхование жизни и здоровья" (см., например, ст. 34 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 41-ФЗ "О Счетной палате Российской Федерации" [9]) или "на случай причинения вреда здоровью" (ст. 23 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" [10]). Особенности данного вида страхования в отношении сотрудников Счетной Палаты определены также в Законе с отсылкой на установление иных условий данного вида страхования договором. В нем согласно Закону должны быть указаны положения о размере страхового тарифа, сроке действия договора, сроке и порядке уплаты страховой премии (страхового взноса), правах, обязанностях и ответственности страхователя и страховщика. Что касается муниципальных служащих, то в отношении них Закон "О муниципальной службе" не определяет особенности данного вида страхования и не закрепляет, каким правовым документом должен быть урегулирован этот вопрос.
Нормативные акты
<Письмо> Минфина России от 27.12.2019 N 02-08-10/102939
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>- выплаты поощрительного, стимулирующего характера, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, премии;
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>- выплаты поощрительного, стимулирующего характера, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, премии;