Образец уведомления центра занятости о предстоящем расторжении трудового договора с работниками при сокращении численности (штата)
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец уведомления центра занятости о предстоящем расторжении трудового договора с работниками при сокращении численности (штата) (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление увольнения по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)4.11. Уведомление работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением (численности) штата
(КонсультантПлюс, 2024)4.11. Уведомление работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением (численности) штата
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сокращение штата (численности) работников: анализ ошибок на основе судебных споров
(Розанова Е.)
("Трудовое право", 2012, N 7)Пример 6. Работник восстановлен на работе, увольнение работника признано незаконным, поскольку работодатель уведомил работника персонально под роспись о предстоящем увольнении по сокращению штата менее чем за 2 месяца, не уведомил центр занятости населения о сокращении штата, не уведомил об отсутствии вакансий (Решение Западнодвинского районного суда Тверской области от 26.01.2011).
(Розанова Е.)
("Трудовое право", 2012, N 7)Пример 6. Работник восстановлен на работе, увольнение работника признано незаконным, поскольку работодатель уведомил работника персонально под роспись о предстоящем увольнении по сокращению штата менее чем за 2 месяца, не уведомил центр занятости населения о сокращении штата, не уведомил об отсутствии вакансий (Решение Западнодвинского районного суда Тверской области от 26.01.2011).
Статья: Все о сокращении персонала
(Суховская М.Г., Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 17)Этим же приказом можно утвердить и специальную комиссию из числа сотрудников организации, которая будет заниматься собственно всеми "бумажными" нюансами сокращения: составлением списка сокращаемых работников, вручением им уведомлений о предстоящем увольнении, извещением службы занятости и т.д.
(Суховская М.Г., Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 17)Этим же приказом можно утвердить и специальную комиссию из числа сотрудников организации, которая будет заниматься собственно всеми "бумажными" нюансами сокращения: составлением списка сокращаемых работников, вручением им уведомлений о предстоящем увольнении, извещением службы занятости и т.д.
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Образец заполнения сведений о высвобождаемых работниках, представляемых в центр занятости при массовом сокращении
(КонсультантПлюс, 2024)Образец заполнения сведений о высвобождаемых работниках, представляемых в центр занятости при массовом сокращении