Оклад ниже чем в штатном расписании

Подборка наиболее важных документов по запросу Оклад ниже чем в штатном расписании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)
Таким образом, установление оклада ниже предусмотренного в штатном расписании размера запрещено, в том числе на период испытательного срока работника. Это однозначно является дискриминацией работника. Сделавший это работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, - предупреждению или наложению административного штрафа:
Статья: Споры о размере заработной платы: некоторые практические вопросы
(Ненашев М.М., Слеженков В.В.)
("Право и экономика", 2021, N 10)
Например, если размер заработной платы, указанный в штатном расписании, ниже обычного размера вознаграждения, то должен применяться обычный размер, поскольку иной подход ущемлял бы права работника.

Нормативные акты

"Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год"
(утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2023, протокол N 11)
з) повышать оплату труда работников государственных учреждений ветеринарии за счет всех источников финансирования в рамках реализации Отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу Российской Федерации для поэтапного достижения уровня оплаты труда не ниже размера среднемесячной заработной платы работников по субъекту Российской Федерации;