Положение о почетной грамоте министерства образования
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о почетной грамоте министерства образования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нецелевое использование образовательным учреждением бюджетных средств
(Плошкина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)На основании материалов дела суд пришел к выводу, что ежемесячные стимулирующие выплаты за награждение Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ, установленные в процентном отношении к окладу, также установлены и осуществлены заместителям руководителя и главному бухгалтеру неправомерно.
(Плошкина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)На основании материалов дела суд пришел к выводу, что ежемесячные стимулирующие выплаты за награждение Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ, установленные в процентном отношении к окладу, также установлены и осуществлены заместителям руководителя и главному бухгалтеру неправомерно.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 22.10.2012 N АКПИ12-1236
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании частично недействующим пункта 1 Порядка награждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации, утв. Приказом Минобрнауки России от 03.06.2010 N 580>Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 191 предусматривает право работодателя на поощрение работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании частично недействующим пункта 1 Порядка награждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации, утв. Приказом Минобрнауки России от 03.06.2010 N 580>Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 191 предусматривает право работодателя на поощрение работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).