Положение об оплате труда доплата за вредность
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение об оплате труда доплата за вредность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Первого апелляционного суда общей юрисдикции от 25.02.2021 по делу N 66а-869/2021
Об оставлении без изменения решения Калининградского областного суда от 22.10.2020, которым отказано в удовлетворении заявления о признании недействительными приказов Службы по государственному регулированию цен и тарифов Калининградской области от 17.12.2019 N 131-06окк/19 и от 17.12.2019 N 131-07окк/19.При этом судом также установлено и не опровергнуто административным истцом, что материалы, подтверждающие наличие фактических оснований для выплат работникам доплат и надбавок, предусмотренных отраслевым соглашением и положением об оплате труда, ГП КО "ЕСОО" не были представлены в орган регулирования, равно как и обоснование заявленных расходов на выплату надбавок за вредные условия труда.
Об оставлении без изменения решения Калининградского областного суда от 22.10.2020, которым отказано в удовлетворении заявления о признании недействительными приказов Службы по государственному регулированию цен и тарифов Калининградской области от 17.12.2019 N 131-06окк/19 и от 17.12.2019 N 131-07окк/19.При этом судом также установлено и не опровергнуто административным истцом, что материалы, подтверждающие наличие фактических оснований для выплат работникам доплат и надбавок, предусмотренных отраслевым соглашением и положением об оплате труда, ГП КО "ЕСОО" не были представлены в орган регулирования, равно как и обоснование заявленных расходов на выплату надбавок за вредные условия труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Компенсации за вредные условия труда не облагаются НДФЛ, если не входят в оплату труда
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 5)Налоговая инспекция выяснила, что помимо выплат и надбавок за вредные условия труда организация выплачивала сотрудникам дополнительные компенсации за вредные условия труда. Они оказались предусмотрены коллективным договором и положением об оплате труда в повышенном размере работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями. НДФЛ с этих дополнительных выплат не удерживался.
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 5)Налоговая инспекция выяснила, что помимо выплат и надбавок за вредные условия труда организация выплачивала сотрудникам дополнительные компенсации за вредные условия труда. Они оказались предусмотрены коллективным договором и положением об оплате труда в повышенном размере работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями. НДФЛ с этих дополнительных выплат не удерживался.
Нормативные акты
Приказ Роскосмоса от 29.05.2009 N 166к
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.10.2009 N 15069)3.10. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрена доплата за проведение работ, относящихся к вредным и (или) опасным условиям труда:
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.10.2009 N 15069)3.10. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрена доплата за проведение работ, относящихся к вредным и (или) опасным условиям труда:
Приказ Росаэронавигации от 21.10.2008 N 182
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Росаэронавигации"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.11.2008 N 12613)3.10. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрена доплата за проведение работ, относящихся к вредным и (или) опасным условиям труда:
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Росаэронавигации"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.11.2008 N 12613)3.10. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрена доплата за проведение работ, относящихся к вредным и (или) опасным условиям труда: