Работник выбрал электронную трудовую книжку, что выдает работодатель при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник выбрал электронную трудовую книжку, что выдает работодатель при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В какой срок нужно выдать трудовую книжку на руки работнику, который выбрал электронную трудовую книжку?
(Консультация эксперта, 2024)В какой срок нужно выдать трудовую книжку на руки работнику, который выбрал электронную трудовую книжку?
(Консультация эксперта, 2024)В какой срок нужно выдать трудовую книжку на руки работнику, который выбрал электронную трудовую книжку?
Статья: Вопросы, связанные с выдачей формы СТД-Р
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Если работник отказался от бумажной трудовой книжки, при его увольнении работодатель должен выдать ему форму СТД-Р в день увольнения. В данном случае письменное заявление сотрудника необязательно. Поэтому, если работник не написал такое заявление, работодатель все равно должен выдать ему форму СТД-Р (на бумажном носителе, если работник не запросил в электронном виде).
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Если работник отказался от бумажной трудовой книжки, при его увольнении работодатель должен выдать ему форму СТД-Р в день увольнения. В данном случае письменное заявление сотрудника необязательно. Поэтому, если работник не написал такое заявление, работодатель все равно должен выдать ему форму СТД-Р (на бумажном носителе, если работник не запросил в электронном виде).
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Для выбора формы ведения трудовой книжки работник предоставляет работодателю соответствующее письменное заявление.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Для выбора формы ведения трудовой книжки работник предоставляет работодателю соответствующее письменное заявление.