Риск неполучения корреспонденции КОАП
Подборка наиболее важных документов по запросу Риск неполучения корреспонденции КОАП (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Московского городского суда от 23.08.2022 по делу N 7-14041/2022
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в восстановлении срока подачи заявления об оспаривании решения о привлечении к административной ответственности.
Решение: Определение оставлено без изменения.Довод жалобы о том, что обстоятельством пропуска срока обжалования по делу об административном правонарушении послужило неполучение копии обжалуемого решения и отсутствие сведений о данном акте, по причинам, находящимся вне контроля заявителя, не свидетельствуют о неправильности вынесенного определения, так как копия обжалуемого решения была направлена вышестоящим должностным лицом административного органа в соответствии с требованиями ст. 29.11, ст. 25.15 КоАП РФ по адресу регистрации С., тогда как риск неполучения корреспонденции несет адресат.
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в восстановлении срока подачи заявления об оспаривании решения о привлечении к административной ответственности.
Решение: Определение оставлено без изменения.Довод жалобы о том, что обстоятельством пропуска срока обжалования по делу об административном правонарушении послужило неполучение копии обжалуемого решения и отсутствие сведений о данном акте, по причинам, находящимся вне контроля заявителя, не свидетельствуют о неправильности вынесенного определения, так как копия обжалуемого решения была направлена вышестоящим должностным лицом административного органа в соответствии с требованиями ст. 29.11, ст. 25.15 КоАП РФ по адресу регистрации С., тогда как риск неполучения корреспонденции несет адресат.
Определение Московского городского суда по делу N 7-8579/2022
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в восстановлении срока подачи заявления об оспаривании решения о привлечении к административной ответственности.
Решение: Определение оставлено без изменения.Довод жалобы о том, что обстоятельством пропуска срока обжалования постановления по делу об административном правонарушении послужило нахождение сотрудников наименование организации на самоизоляции, в период неблагоприятной эпидемиологической обстановки, связанной с распространением коронавирусной инфекции, не свидетельствуют о неправильности вынесенного определения, так как копия обжалуемого постановления была направлена должностным лицом административного органа в соответствии с требованиями ст. 29.11, ст. 25.15 КоАП РФ по юридическому адресу Общества, тогда как риск неполучения корреспонденции несет адресат.
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в восстановлении срока подачи заявления об оспаривании решения о привлечении к административной ответственности.
Решение: Определение оставлено без изменения.Довод жалобы о том, что обстоятельством пропуска срока обжалования постановления по делу об административном правонарушении послужило нахождение сотрудников наименование организации на самоизоляции, в период неблагоприятной эпидемиологической обстановки, связанной с распространением коронавирусной инфекции, не свидетельствуют о неправильности вынесенного определения, так как копия обжалуемого постановления была направлена должностным лицом административного органа в соответствии с требованиями ст. 29.11, ст. 25.15 КоАП РФ по юридическому адресу Общества, тогда как риск неполучения корреспонденции несет адресат.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)За невыдачу или несвоевременную выдачу документов при увольнении вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Например, если отправите работнику трудовую книжку (в случае ее ведения) по почте, не получив предварительно его согласия.
(КонсультантПлюс, 2024)За невыдачу или несвоевременную выдачу документов при увольнении вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Например, если отправите работнику трудовую книжку (в случае ее ведения) по почте, не получив предварительно его согласия.