Среднесписочная при неполном рабочем времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднесписочная при неполном рабочем времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Росстат обновил порядок заполнения основных статформ для организаций
(Карпова Е.В.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2022, N 1)Обратите внимание! Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени исходя из продолжительности рабочего времени, установленной трудовым договором, штатным расписанием (п. 79.3 Указаний).
(Карпова Е.В.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2022, N 1)Обратите внимание! Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени исходя из продолжительности рабочего времени, установленной трудовым договором, штатным расписанием (п. 79.3 Указаний).
Статья: Об условиях применения ставки 0% по налогу на прибыль для медицинских и образовательных организаций
(Ермошина Е.Л.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2021, N 6)При этом следует учитывать, что лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени (Письмо Минфина России от 14.07.2014 N 03-03-06/1/34229).
(Ермошина Е.Л.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2021, N 6)При этом следует учитывать, что лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени (Письмо Минфина России от 14.07.2014 N 03-03-06/1/34229).