Срочный трудовой договор с генеральным директором
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор с генеральным директором (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 59 ТК РФ Срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений организаций, заключенные лишь на основании абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ, считаются заключенными на неопределенный срок, если прекращают свое действие после 22.12.2023 >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного обществаИсполняя обязанности генерального директора АО "Дальмостострой", Федяев В.В. заключил 16.02.2015 с Ломоносовой И.А. срочный трудовой договор N 552 (до 01.02.2016) на замещение последней должности заместителя генерального директора по правовым и корпоративным вопросам, с размером денежного содержания оговоренного в приложении N 1 к трудовому договору.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораУ работодателя не имелось оснований для заключения срочного трудового договора с руководителем обособленного подразделения. Поскольку указанный договор заключен с нарушением законодательства, его расторжение в связи с истечением срока незаконно.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: