Трудовой договор два через два
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор два через два (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить работнику график работы "два через два"
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как изменить трудовой договор, чтобы установить работнику график "два через два"
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как изменить трудовой договор, чтобы установить работнику график "два через два"
Вопрос: Организация заключила срочный трудовой договор с несовершеннолетним (15,5 года) на два месяца в период летних каникул с режимом работы два часа в день при пятидневной рабочей неделе. Имеет ли право такой работник на получение пособия по временной нетрудоспособности? Если да, то в каком размере?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация заключила срочный трудовой договор с несовершеннолетним (15,5 года) на два месяца в период летних каникул с режимом работы два часа в день при пятидневной рабочей неделе. Через неделю работник заболел. Имеет ли право такой работник на получение пособия по временной нетрудоспособности? Если да, то в каком размере, учитывая сокращенное рабочее время?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация заключила срочный трудовой договор с несовершеннолетним (15,5 года) на два месяца в период летних каникул с режимом работы два часа в день при пятидневной рабочей неделе. Через неделю работник заболел. Имеет ли право такой работник на получение пособия по временной нетрудоспособности? Если да, то в каком размере, учитывая сокращенное рабочее время?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.