Нематериальная мотивация - залог успешного бизнеса
Так считает Дмитрий Новиков, генеральный директор компании "КонсультантПлюс", встретившийся 10 марта со студентами МГИМО.
"Лидерство в профессии" - такой была тема круглого стола, на который были приглашены активисты института, наиболее отличившиеся в учебе и общественной жизни. Многих из них интересовали вопросы лидерства как социального явления, мотивации, факторов успешного построения бизнеса.
Встреча получилась очень открытой и дружеской. Д. Новиков рассказывал о роли и формировании лидера в социальной среде, приводил примеры из собственного опыта построения бизнеса. Так, по его словам, чтобы стать лидером, надо суметь заинтересовать людей, повести за собой. Это качество присуще не всем, и настоящие лидеры с ним рождаются. Поэтому еще в детской среде можно наблюдать картину, когда один ребенок может повести за собой других детей благодаря какому-то внутреннему качеству, без всякой материальной мотивации. Во взрослой жизни харизма лидера играет большую роль, но здесь уже становится важной правильная мотивация людей. Д.Новиков уточняет, что материальные цели - это слишком просто и поверхностно. При таком подходе вероятность провала увеличивается. Настоящим мотивом, залогом успеха, могут быть только "сверхидеи", направленные на изменение жизни к лучшему. Дмитрий Новиков доказывает это на примере своей компании и развития правовой сферы в нашей стране.
Так, несколько десятилетий назад, чтобы получить необходимый документ, нужно было идти в библиотеку, писать заявку и ждать, когда сотрудник библиотеки тебе его принесет. Работа с документами превращалась в длительное и монотонное занятие. Потом появились базы документов, стало проще. Со временем стали доступны ссылки, а потом и обратные ссылки, когда можно получить максимум информации по нужному вопросу. С появлением Путеводителей КонсультантПлюс необходимость в самостоятельной аналитической работе уменьшилась, что позволило еще больше сократить время на работу с документами. В Путеводителях уже отобрана и проанализирована информация по широкому кругу практических вопросов, есть ссылки на документы - то есть представлена готовая информация для практического применения. Это, безусловно, значительно экономит время большинству финансовых и юридических специалистов. Поэтому можно с уверенностью сказать, что с появлением и развитием справочных правовых систем в какой-то степени жизнь вокруг стала лучше.
Дмитрий Новиков, рассуждая о лидерстве в профессии, отметил, что репутационная составляющая руководителя чрезвычайно важна, особенно в наукоемком бизнесе. По его словам, внутренняя порядочность человека, его умение брать ответственность за свои поступки, является определяющим фактором в построении карьеры в компании "КонсультантПлюс". Эта теория получила подтверждение примерами из жизни.
Мотивация на крупный результат, умные люди и правильные идеи - то, что помогло "КонсультантПлюс" занять прочные позиции на рынке.
Одна из присутствовавших на кругом столе студенток, Ксения Бочкарева, отметила, что "всегда приятно и полезно пообщаться с человеком, который возглавляет такую серьезную компанию, как "КонсультантПлюс". Любопытно было узнать о принципах построения карьеры в "КонсультантПлюс", а также точку зрения Дмитрия Новикова о возможности построения бизнеса с друзьями и родственниками. Идеи о лидерстве, прозвучавшие сегодня, могут в дальнейшем лечь в основу какой-нибудь научной работы", - сказала Ксения.
После встречи Дмитрий Борисович признался, что получает огромный позитив от подобных встреч со студентами.
Также об этой встрече читайте здесь и здесь
фото: А. Красногородская, Н. Пугачев
Дата публикации на сайте: 17.03.2011