Об изменениях ТК РФ в системе КонсультантПлюс
29 июня вступила в силу новая редакция Трудового кодекса РФ. Изменения внесены Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ. Они касаются порядка предоставления неполного рабочего времени, перерыва для отдыха, оплаты сверхурочных часов работы. Новая редакция ТК РФ, а также разъяснения по всем нововведениям доступны в системе КонсультантПлюс. А составить трудовой договор с учетом изменений поможет сервис "Конструктор договоров", где отражены все нововведения.
В числе важных изменений:
- неполное рабочее время можно установить как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок;
- неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период действия особых обстоятельств;
- перерыв на обед не предоставляется тем, кто работает не больше 4 часов в день;
- если работник работал в выходные или праздники сверх нормы, то оплачивать работу как сверхурочную не нужно;
- оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
Перейти к обзору изменений трудового законодательства в системе КонсультантПлюс можно сразу из текста Трудового кодекса РФ. Разъяснения смотрите в "Путеводителе по кадровым вопросам", рекомендации по составлению трудового договора - в "Конструкторе договоров".
Новости КонсультантПлюс смотрите также в Facebook, ВКонтакте, Одноклассниках, на канале в Telegram.
Дата публикации на сайте: 29.06.2017