Решение трудовых споров с работниками - рекомендации и судебная практика
Спорные ситуации, которые возникают между работодателем и работником при увольнении, поможет решить "Путеводитель по трудовым спорам" в системе КонсультантПлюс.
В Путеводителе рассматриваются различные трудовые споры при увольнении сотрудников: правомерно ли увольнение работника за прогул, правомерно ли увольнение в связи с сокращением штата, если работнику были предложены не все вакантные должности, и др.
В "Путеводителе по трудовым спорам" приводятся важные обстоятельства, которые могут повлиять на исход судебного разбирательства, дана судебная практика, показаны последствия для работодателя в зависимости от решения суда.
Все споры сгруппированы по причинам увольнения:
- в связи с сокращением численности или штата;
- в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения;
- за прогул;
- в связи с истечением срока трудового договора;
- по соглашению сторон;
- по собственному желанию и т.д.
Материалы будут полезны не только при подготовке к судебным заседаниям, но и для профилактики конфликтов с работниками.
Новости КонсультантПлюс смотрите также в Facebook, ВКонтакте, Одноклассниках, на канале в Telegram.
Дата публикации на сайте: 13.07.2017