|
Результаты реализации Программы
|
Показатель результативности Программы
|
Значение целевого индикатора в конце каждого цикла реализации Программы
|
|
Создание условий профессиональной коммуникации и обмена успешным управленческим опытом между участниками Программы
|
количество проведенных очных модулей
|
не менее 3 очных модулей для представителей базового и перспективного уровней резерва управленческих кадров
(до 60 представителей базового уровня резерва управленческих кадров;
до 90 представителей перспективного уровня резерва управленческих кадров)
|
|
количество проведенных дистанционных модулей
|
не менее 2 дистанционных модулей для представителей базового и перспективного уровней резерва управленческих кадров
(до 60 представителей базового уровня резерва управленческих кадров;
до 90 представителей перспективного уровня резерва управленческих кадров)
|
|
объем проведенных коммуникационных мероприятий
|
не менее 24 часов коммуникационных мероприятий для представителей базового и перспективного уровней резерва управленческих кадров
(до 60 представителей базового уровня резерва управленческих кадров;
до 90 представителей перспективного уровня резерва управленческих кадров)
|
|
Создание условий для отработки на практике полученных знаний и навыков
|
количество проведенных региональных стажировок
|
региональная стажировка продолжительностью от 5 до 7 дней для представителей базового уровня резерва управленческих кадров (до 60 человек)
|
|
количество проведенных зарубежных стажировок
|
зарубежная стажировка продолжительностью от 5 до 7 дней для представителей базового уровня резерва управленческих кадров (до 30 человек)
|
|
Повышение уровня знаний и навыков участников Программы в сфере управления
|
количество проведенных оценочных мероприятий
|
2 оценочных мероприятия для представителей базового и перспективного уровней резерва управленческих кадров
|
|
результаты оценочных процедур в соответствии с утвержденными методиками до и после реализации мероприятий Программы
|
позитивная динамика объема управленческих знаний
(не менее 10 процентов прироста знаний у участников Программы)
|
|
Внедрение современных методов обучения участников Программы
|
количество сквозных проектных работ, объем межмодульного индивидуального консультирования
|
не менее 20 процентов всего количества аудиторных часов в рамках мероприятий Программы
|
|
Реализация мероприятий по профессиональному развитию участников Программы в соответствии с их индивидуальными планами профессионального развития
|
число участников Программы, прошедших обучение в рамках Программы
|
до 60 представителей базового уровня резерва управленческих кадров;
до 90 представителей перспективного уровня резерва управленческих кадров
|