Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Таблица 4.82

┌──────┬─────────────────────────────────────────────────────────┬─────┐

│Коли- │ Количество разновидностей форм выходной информации │Номер│

│чество├───┬───┬─────┬─────┬─────┬───────┬───────┬───────┬───────┤нормы│

│разно-│ 1 │ 2 │ 3 │5 - 6│7 - 9│10 - 14│15 - 21│22 - 30│31 - 42│ │

│вид- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ностей│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│форм │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│вход- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│инфор-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│мации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├──────┼───┼───┼─────┼─────┼─────┼───────┼───────┼───────┼───────┼─────┤

│1 │6 │10 │15 │18 │23 │28 │36 │43 │51 │1 │

│2 │13 │18 │26 │33 │43 │54 │65 │77 │95 │2 │

│3 │19 │26 │37 │47 │59 │73 │93 │114 │136 │3 │

│4 │25 │35 │48 │62 │75 │95 │95 │119 │176 │4 │

│5 │30 │43 │59 │75 │92 │115 │145 │179 │214 │5 │

│6 │35 │51 │67 │88 │109 │136 │170 │209 │251 │6 │

│7 │39 │60 │77 │100 │124 │156 │195 │239 │288 │7 │

│8 │44 │67 │88 │114 │140 │175 │220 │271 │324 │8 │

│9 │48 │75 │97 │125 │155 │193 │245 │299 │359 │9 │

│10 │53 │82 │107 │137 │169 │213 │267 │328 │394 │10 │

│11 │57 │85 │115 │151 │185 │231 │291 │358 │429 │11 │

│12 │62 │94 │125 │162 │200 │250 │315 │386 │463 │12 │

│13 │66 │100│135 │174 │214 │268 │337 │414 │496 │13 │

│14 │71 │105│142 │185 │228 │285 │360 │441 │529 │14 │

│15 │75 │111│153 │197 │244 │305 │382 │469 │563 │15 │

│16 │77 │115│160 │207 │258 │326 │419 │511 │616 │16 │

│17 │82 │122│169 │219 │272 │345 │443 │540 │652 │17 │

│18 │86 │128│178 │231 │287 │363 │467 │568 │686 │18 │

│19 │90 │135│187 │243 │301 │381 │490 │597 │721 │19 │

│20 │95 │141│195 │254 │315 │399 │513 │625 │755 │20 │

├──────┼───┼───┼─────┼─────┼─────┼───────┼───────┼───────┼───────┼─────┤

│Индекс│ а │ б │ в │ г │ д │ е │ ж │ з │ и │ │

└──────┴───┴───┴─────┴─────┴─────┴───────┴───────┴───────┴───────┴─────┘

Комплекс задач (задачи) подсистем:

управление организацией труда и заработной платой;

управление кадрами;

нормы и нормативы;

управление охраной труда.