Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Таблица 4.35

┌──────┬─────────────────────────────────────────────────────────┬─────┐

│Коли- │ Количество разновидностей форм выходной информации │Номер│

│чество├───┬───┬─────┬─────┬─────┬───────┬───────┬───────┬───────┤нормы│

│разно-│ 1 │ 2 │3 - 4│5 - 6│7 - 9│10 - 14│15 - 21│22 - 30│31 - 42│ │

│вид- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ностей│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│форм │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│вход- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│инфор-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│мации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├──────┼───┼───┼─────┼─────┼─────┼───────┼───────┼───────┼───────┼─────┤

│1 │5 │8 │10 │13 │15 │19 │23 │28 │33 │1 │

│2 │8 │11 │14 │18 │20 │26 │32 │38 │46 │2 │

│3 │9 │13 │17 │22 │26 │32 │38 │47 │55 │3 │

│4 │11 │15 │19 │25 │29 │36 │45 │53 │63 │4 │

│5 │12 │15 │23 │27 │32 │40 │49 │59 │70 │5 │

│6 │12 │18 │24 │29 │35 │44 │54 │64 │76 │6 │

│7 │13 │19 │25 │31 │38 │47 │57 │68 │82 │7 │

│8 │14 │20 │27 │34 │41 │50 │61 │73 │87 │8 │

│9 │15 │22 │28 │35 │43 │52 │65 │77 │92 │9 │

│10 │15 │22 │30 │37 │45 │55 │67 │81 │96 │10 │

│11 │16 │24 │31 │39 │47 │58 │71 │85 │100 │11 │

│12 │17 │25 │32 │41 │49 │60 │73 │88 │105 │12 │

│13 │18 │25 │34 │42 │51 │62 │76 │91 │108 │13 │

│14 │18 │26 │35 │44 │52 │65 │78 │95 │112 │14 │

│15 │19 │27 │36 │45 │54 │66 │82 │98 │116 │15 │

│16 │20 │28 │37 │46 │56 │68 │84 │101 │119 │16 │

│17 │21 │28 │38 │48 │58 │70 │86 │104 │123 │17 │

│18 │22 │29 │39 │49 │59 │72 │88 │106 │126 │18 │

│19 │22 │30 │40 │50 │60 │74 │91 │109 │129 │19 │

│20 │22 │31 │41 │51 │62 │75 │93 │112 │132 │20 │

├──────┼───┼───┼─────┼─────┼─────┼───────┼───────┼───────┼───────┼─────┤

│Индекс│ а │ б │ в │ г │ д │ е │ ж │ з │ и │ │

└──────┴───┴───┴─────┴─────┴─────┴───────┴───────┴───────┴───────┴─────┘

Комплекс задач (задачи) подсистем:

управление организацией труда и заработной платой;

управление кадрами;

нормы и нормативы;

управление охраной труда.

Работы, выполняемые разработчиками программного обеспечения.