16. Требования к медико-профилактическому обслуживанию работающих

16. Требования к медико-профилактическому

обслуживанию работающих

16.1. Медико-профилактическое обслуживание работающих на предприятиях угольной промышленности осуществляется медико-санитарными частями или другими лечебными учреждениями, имеющими лицензию, в соответствии с Законами Российской Федерации "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" и "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" и нормативными актами Минздрава РФ.

16.2. Работодатели обязаны допускать вновь принятых на работу, связанную с воздействием вредных и опасных производственных факторов, только после прохождения предварительных медицинских осмотров и организовать проведение периодических медицинских осмотров в соответствии с приказами Минздрава РФ (см. библиографические ссылки).

16.3. Контингенты, подлежащие предварительным и периодическим медицинским осмотрам, определяют органы Госсанэпиднадзора совместно с работодателем и профсоюзной организацией. Сроки проведения осмотров и объем исследований должны соответствовать установленным приказами Минздрава РФ или быть обоснованы требованиями местных органов Госсанэпиднадзора.

16.4. Работодатель должен в месячный срок после получения из территориального Центра Госсанэпиднадзора данных о контингентах, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, составить поименный список лиц с указанием производств, цехов, профессий, уровней (концентраций) вредных и опасных факторов, стажа работы в данных условиях и обеспечить своевременное направление работающих на медицинские осмотры.

16.5. По обоснованию местных органов Госсанэпиднадзора и согласованию с работодателем предварительные и периодические медосмотры могут проводиться по расширенной программе.

16.6. Подлежащий освидетельствованию работающий обязан своевременно пройти медицинский осмотр. При уклонении работающего от прохождения медицинского осмотра или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований руководитель предприятия имеет право не допускать его к работе.

16.7. Центр Госсанэпиднадзора на основании экспертного извещения лечебного учреждения о подозрении на профессиональное заболевание должен составить санитарно-гигиеническую характеристику условий труда с учетом данных, представляемых работодателем, для связи заболевания с профессией.

16.8. Работающим, отнесенным к группам риска, следует проводить профилактические курсы лечения (ультрафиолетовое облучение, ингаляции, процедуры по нейтрализации влияния вредных факторов и восстановлению работоспособности).

Работы, связанные с воздействием шума, вибрации и пыли, а также тяжелые физические работы должны выполняться в соответствии с утвержденными рациональными режимами труда и отдыха.

16.9. Работодатель создает необходимые условия для организации и проведения комплекса лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий, а также контролирует посещение работающими процедур.

16.10. При обнаружении у работающего профессионального заболевания работодатель на основании медицинского заключения обязан трудоустроить его на другую работу вне контакта с вредными производственными факторами, приведшими к развитию заболевания или способными провоцировать его обострение или утяжеление течения болезни, а также возместить ущерб здоровью в соответствии с действующим законодательством.

16.11. При увольнении или переводе на другое производство, в том числе в связи с реструктуризацией отрасли, работодатель обязан организовать внеочередной медицинский осмотр работающих с оформлением "Медицинского заключения о состоянии здоровья", включающего рекомендации для трудоустройства и последующего медицинского наблюдения.

16.12. Работники, пришедшие на новое место работы в результате реструктуризации, должны предъявить работодателю "Медицинское заключение о состоянии здоровья" для правильного трудоустройства.

16.13. Уволившиеся или перешедшие на другую работу работники, ранее занятые во вредных условиях труда, при последующем ухудшении состояния здоровья и необходимости подтверждения связи с условиями труда должны предъявить в центр профпатологии указанное заключение.

16.14. Программы учебных пунктов предприятий должны предусматривать обучение работающих основам промышленной санитарии, личной гигиены и правилам первой само- и взаимопомощи, которое проводится медицинским персоналом.