Рис. 1. Схема оценки и управления профессиональным риском ущерба здоровью при контакте с повышенными уровнями ведущих вредных факторов производственной среды (пыль, шум и вибрация)

┌────────────┐ ┌────────────┐

│ Уровень │ │ Время │

│ фактора │ │ действия │

└──────┬─────┘ └─────┬──────┘

│ │

\/ \/

┌────────────┐ ┌──────────────────────────┐ ┌────────────────┐

│Выбор дозы: │ │ Оценка дозы │ │ Сочетанное │

│- сменная; │ ├────────────┬─────────────┤ │ действие │

│- суточная; ├──>│ Допустимый │Интегральный │<──┤ факторов: │

│- вахтовая; │ │ уровень │ показатель: │ │- усугубляющее; │

│- стажевая │ │ (ПДК, ПДУ) │ R, q │ │- нормализующее │

└────────────┘ └────────────┴──┬──────────┘ └────────────────┘

│

\/

┌─────────────────┐ ┌──────────────────┐ ┌───────────────┐

│ Прогнозирование │ │ Оценка │ │ Оценка │

│ вероятности ├────>│профессионального │<────┤биологического │

│профессиональных │ │ риска ущерба │ │ действия по │

│ заболеваний │ │ здоровья │ │ результатам: │

└─────────────────┘ └─────────┬────────┘ │- измерений; │

│ │- медосмотра │

│ └───────────────┘

\/

┌────────────────────────────────────────────┐

│ Профилактика: │

│- мониторинг доз, состояния здоровья и │

│реабилитационных мероприятий; │

│- различные формы защиты временем, в т.ч. │

│безопасный стаж при контрактной форме найма;│

│- средства индивидуальной защиты; │

│- социальная защита │

└────────────────────────────────────────────┘