7.1. Требования к основным рабочим местам
7.1.1. Конструкция оборудования и организация рабочих мест должны исключать длительное нахождение работающих в вынужденной рабочей позе (более 25% рабочего времени) и частые (более 100 раз за смену) наклоны туловища свыше 80 град. (Гигиеническая классификация труда N 4137-86 от 12.08.86) <*>.
--------------------------------
<*> См. Прил. 1.
7.1.2. При выполнении технологических операций по обработке заготовок, деталей и полуфабрикатов и сборке обуви, связанных с определенной точностью движений и не требующих усилий свыше 50 Н <*> (обработка деталей низа обуви, сшивание деталей верха обуви на швейных машинах, наклейка межподкладки, вставка подносков, крепление блочков, фрезеровка деталей верха обуви, намазочные операции, заделка дефектов, контроль качества изделий и др.), следует использовать в качестве основной рабочую позу сидя. Рабочее место при выполнении работы в положении сидя должно соответствовать требованиям ГОСТ 12.2.032-78.
--------------------------------
<*> Н (ньютон) - единица веса по Международной системе единиц. Для перевода веса в кг цифровые показатели в ньютонах уменьшаются в 10 раз.
7.1.3. При работах, которые требуют усилий от 50 до 100 Н или меньших усилий, но выполняются в пределах зоны легкой досягаемости моторного поля по ГОСТ 12.2.033-78 (раскрой кожи или резины на детали верха обуви, выравнивание толщины, шершевание, фрезеровка и намазка деталей низа обуви, шершевание затяжной кромки и др.), следует использовать наиболее рациональную переменную позу по типу "сидя-стоя", для чего оснастить рабочие места "высокими" стульями или "стульями-поддержками". Высота сидений стульев должна регулироваться в пределах от 700 до 840 мм, а высота подставки для ног по переднему краю - от 260 до 350 мм (при работе сидя) (Методические рекомендации "Профилактика неблагоприятных последствий работы в малоподвижной позе стоя", Л., 1976, МЗ РСФСР, утв. 28.06.1976).
7.1.4. При переходе из позы сидя в позу стоя рабочий стул должен легко и быстро убираться или отвозиться в сторону (стулья с откидным сиденьем, складывающиеся и задвигаемые под рабочую поверхность, на колесиках и др.).
7.1.5. Рабочие места для выполнения работы стоя (вырубка деталей низа обуви, затяжка различных частей обуви, пристрочка ранта, формование пяточной части обуви и др.) должны быть организованы в соответствии с требованием ГОСТ 12.2.033-78. Эти рабочие места следует оснастить регулируемыми стульями согласно ГОСТ 21889-76, предназначенными для кратковременного отдыха рабочих.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей