Подраздел 5. Отсутствие запретов и ограничений для сотрудников

Подраздел 5

Отсутствие запретов и ограничений для сотрудников

16. В правовом акте, относящемся к регулированию деятельности сотрудников в потенциально коррупциогенных областях, могут отсутствовать специальные запреты и ограничения антикоррупционной направленности.

17. Отсутствие запретов и ограничений для сотрудников может выражаться в следующих признаках:

а) неустановление специализированных, детализированных запретов и ограничений для сотрудников, занятых в конкретных областях деятельности, наиболее подверженных риску коррупции;

б) неспособность закрепленных ограничений и запретов повлиять на мотивацию деятельности сотрудников;

в) отсутствие мер юридической ответственности, обеспечивающих соблюдение запретов и ограничений сотрудниками.

18. Выявляя отсутствие в правовом акте запретов и ограничений для сотрудников, специалист должен обращать внимание, прежде всего, на следующие предписания (индикаторы возможного отсутствия в правовом акте запретов и ограничений для сотрудников):

а) устанавливающие ограничения и запреты, обусловливающие возможность приобретения сотрудниками права осуществлять от имени государства деятельность, связанную с финансовыми и имущественными отношениями;

б) устанавливающие ограничения и запреты для сотрудников при осуществлении возложенных на них полномочий;

в) устанавливающие подотчетность сотрудников, контроль за соблюдением запретов и ограничений;

г) устанавливающие санкции за нарушение сотрудниками предусмотренных запретов и ограничений;

д) иные предписания, свидетельствующие об отсутствии запретов и ограничений для сотрудников или о недостаточности объема их установления и создающие риск возникновения коррупционных отношений.