III. Порядок составления заключения по результатам служебной проверки

III. Порядок составления заключения по результатам

служебной проверки

11. После окончания служебной проверки и выяснения всех обстоятельств Комиссия готовит заключение о результатах служебной проверки, в котором указываются:

факты и обстоятельства, установленные в результате служебной проверки;

предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.

В обязательном порядке к заключению должны быть приложены документы, подтверждающие обстоятельства, установленные в результате проверки, письменные объяснения (при их наличии) гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, и иных лиц, а также иные материалы, имеющие отношение к установленным в ходе проверки обстоятельствам.

12. Заключение о результатах служебной проверки подписывается председателем и членами Комиссии и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

13. Председатель комиссии не позднее десяти дней со дня подписания заключения о результатах служебной проверки письменно уведомляет гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, о завершении служебной проверки и предоставлении ему возможности ознакомиться с ее результатами. Гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, знакомят с заключением и другими материалами служебной проверки в части, его касающейся, под расписку.

14. Результаты служебной проверки сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения для принятия решения.

15. После окончания служебной проверки материалы служебной проверки передаются в подразделение по вопросам государственной службы и кадров.