1.1. Настоящее Соглашение между Профсоюзом и Федеральным космическим агентством является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях ракетно-космической промышленности Российской Федерации.
Целью Соглашения является обеспечение прав и интересов работников и работодателей в вопросах организации и оплаты труда, развития социального партнерства, условий и охраны труда, социальных гарантий и льгот, решение на отраслевом уровне социально-экономических и иных вопросов, определенных сторонами Соглашения (далее - стороны).
Сторонами, заключившими настоящее Соглашение, являются:
работники в лице их полномочного представителя - Профсоюза;
работодатели в лице их полномочного представителя - Федерального космического агентства.
Требования и нормы настоящего Соглашения являются минимальными и не могут быть изменены в коллективных договорах организаций в сторону ухудшения.
Итоги выполнения настоящего Соглашения ежегодно рассматриваются представителями сторон на совместном заседании двусторонней комиссии и доводятся ими до первичных профсоюзных организаций и работодателей.
1.2. В случае принятия новых федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, улучшающих положение работников по сравнению с настоящим Соглашением, в заключаемых коллективных договорах действуют вновь принятые федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации.
1.3. Стороны Соглашения не вправе в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1.4. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению производятся по взаимному согласию сторон и доводятся до организаций в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.5. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2014 г. и действует до 31 декабря 2016 г.
(в ред. Соглашения, утв. Профсоюзом работников общего машиностроения РФ, Роскосмосом 09.10.2013 N ВП-13)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.6. Соглашение распространяется на работников и работодателей организаций, в отношении которых Федеральное космическое агентство осуществляет единую государственную политику в сфере космической деятельности (далее - организаций).
Положения Соглашения являются обязательными для работников и работодателей всех организаций, не заявивших о своем несогласии на присоединение к нему в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке.
1.7. Настоящее Соглашение открыто для присоединения к нему сторонних организаций, не делегировавших полномочия на его заключение и заявивших представителям сторон о своем согласии распространить на них его действие.
1.8. Настоящее Соглашение рассматривается сторонами как основа для переговоров в организациях при заключении коллективных договоров.
Договоренности сторон, включенные в Соглашение, обязательны при заключении коллективных договоров для обеспечения социально-трудовых и экономических интересов работников и защиты их прав.
1.9. Финансирование льгот и социальных гарантий, предоставляемых работникам дополнительно к льготам и социальным гарантиям, установленным законодательством Российской Федерации, осуществляется организациями, включившими дополнительные льготы и гарантии в свои коллективные договоры.
1.10. Стороны договорились в месячный срок после уведомительной регистрации настоящего Соглашения направить его работодателям и в первичные профсоюзные организации Профсоюза.
1.11. В течение двух недель после получения настоящего Соглашения работодатель и председатель первичной профсоюзной организации доводят его до сведения всех работников организации.
Соглашение доводится также до сведения всех работников, вновь поступивших на работу.
1.12. Организации один раз в полугодие предоставляют в Федеральное космическое агентство и ЦК Профсоюза информацию о выполнении коллективных договоров для анализа и подведения итогов.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей