Приложение

к Приказу МЧС России

от 06.12.2010 N 626

ПОРЯДОК

ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМОГО ЗНАЧЕНИЯ

ПРОСРОЧЕННОЙ КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МЧС РОССИИ,

ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРОГО ВЛЕЧЕТ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

С РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СООТВЕТСТВИИ

С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения, находящегося в ведении МЧС России, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Порядок), устанавливает правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения, находящегося в ведении МЧС России, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Настоящий Порядок применяется к федеральным бюджетным учреждениям, в отношении которых МЧС России принято решение о предоставлении им субсидии из федерального бюджета в соответствии с пунктом 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации с учетом положений частей 15 и 16 статьи 33 Федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" и определяет процедуру контроля за состоянием просроченной кредиторской задолженности федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении МЧС России (далее - Учреждение), и необходимые действия должных лиц, уполномоченных на заключение трудового договора с руководителем Учреждения, в случае превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения.

3. В целях настоящего Порядка просроченная кредиторская задолженность Учреждения разделяется на следующие группы:

I группа - кредиторская задолженность по оплате труда, возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью, выплатам выходных пособий и оплате труда лицам, работающим по трудовому договору (контракту), в том числе по выплатам вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности и требований о взыскании алиментов, срок погашения которой, установленный законодательством Российской Федерации и локальными актами Учреждения, регулирующими трудовые отношения, истек;

II группа - кредиторская задолженность по налоговым и иным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек;

III группа - общая кредиторская задолженность по всем имеющимся обязательствам, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек.

4. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по каждой группе определяется как:

наличие кредиторской задолженности по I группе - два календарных месяца подряд;

наличие кредиторской задолженности по II группе - три календарных месяца подряд в размере пяти и более процентов от суммы всех начисленных налогов на отчетную дату;

наличие кредиторской задолженности по III группе - в течение трех календарных месяцев подряд в размере двадцати и более процентов активов баланса Учреждения на отчетную дату, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого и недвижимого имущества и имущества, находящегося в залоге.

5. Руководитель Учреждения ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет вышестоящему учреждению (органу), осуществляющему руководство его деятельностью, отчет о просроченной кредиторской задолженности в соответствии с рекомендуемым образцом согласно приложению N 1 и сведения о кредиторской задолженности в соответствии с рекомендуемым образцом согласно приложению N 2, сформированные на основании данных бухгалтерского учета, с пояснительной запиской. В пояснительной записке указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности, мероприятия и сроки ее погашения.

6. Отчет и сведения рассматриваются вышестоящим учреждением (органом), осуществляющим руководство Учреждением, в течение десяти рабочих дней со дня их представления.

7. В случае превышения Учреждением предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности по одной или нескольким группам руководителем вышестоящего учреждения (органа), осуществляющего руководство Учреждением, могут быть вынесены следующие решения:

о предоставлении руководителю Учреждения дополнительных сроков для погашения имеющейся просроченной кредиторской задолженности и установлении графика ее погашения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации;

о проведении служебного разбирательства по образованию кредиторской задолженности и подготовки по его результатам предложений о расторжении трудового договора с руководителем Учреждения или утверждения графика погашения кредиторской задолженности с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации;

о расторжении трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации по согласованию с МЧС России.

8. Вышестоящее учреждение (орган), осуществляющее руководство Учреждением, ежеквартально осуществляет мониторинг наличия просроченной кредиторской задолженности подчиненных федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении МЧС России, обеспечивает принятие необходимых мер в соответствии с настоящим Порядком, а также представляет в установленном порядке сводные сведения о просроченной кредиторской задолженности в соответствии с рекомендуемым образцом согласно приложению N 3 с пояснительной запиской о принятых решениях и мероприятиях по устранению просроченной кредиторской задолженности.

9. При заключении трудового договора с руководителем Учреждения вышестоящее учреждение (орган), осуществляющее руководство Учреждением, предусматривает в трудовом договоре условие о расторжении трудового договора при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности в соответствии с настоящим Порядком на основании пункта 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.