10. РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ

10.1. В Соглашении к молодежи относятся лица в возрасте до 35 лет, если в законодательстве или Соглашении не указан иной возраст.

10.2. Работодатели совместно с профсоюзными организациями:

10.2.1. Формируют в коллективном договоре специальный раздел по работе с молодежью.

10.2.2. Содействуют работе советов молодых специалистов в организациях, могут создавать общественные советы (комиссии) по работе с молодежью.

10.2.3. Создают условия для организации активного отдыха, в том числе спортивно-оздоровительных мероприятий, для молодых работников и членов их семей.

10.3. Работодатели:

10.3.1. Разрабатывают комплексные программы по работе с молодежью и мероприятия по их реализации.

10.3.2. Предоставляют преимущественное право поступления на работу в Организацию граждан, уволенных с военной службы или альтернативной гражданской службы, которые до призыва на военную службу или до прохождения альтернативной гражданской службы работали в данной Организации, в течение трех месяцев после увольнения их с военной службы или альтернативной гражданской службы.

10.3.3. Оказывают материальную помощь молодым работникам, возвратившимся на работу в Организации после прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы, в размерах, определяемых коллективными договорами.

10.3.4. Предоставляют займы и (или) субсидии молодым работникам для приобретения жилья и обзаведения домашним хозяйством в соответствии с действующими в Организациях положениями с учетом финансовых возможностей.

10.3.5. Создают условия для повышения квалификации и профессионального роста молодых работников, в том числе для получения профессионального образования соответствующего уровня не впервые.

10.3.6. Выплачивают процентную надбавку к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

10.3.7. Выплачивают ежемесячную доплату к стипендии в размерах и на условиях, определяемых коллективным договором, студентам вузов, техникумов и учащимся профтехучилищ, направленным Организацией на учебу, в зависимости от успеваемости.