11. ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

11.1. Работодатели:

11.1.1. Обеспечивают представителям профсоюзных организаций и вышестоящих органов Профсоюза беспрепятственный доступ к рабочим местам в Организациях, в которых работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.1.2. Предоставляют выборным органам профсоюзной организации бесплатно для обеспечения уставной деятельности необходимые помещения со всем оборудованием, отоплением, освещением, уборкой и охраной для работы самого выборного органа и для проведения профсоюзных собраний (конференций), транспортные средства, средства связи (в том числе доступ в Интернет), оргтехнику и другие технические средства и обеспечивают их обслуживание.

11.1.3. Отчисляют профсоюзной организации денежные средства в размере не менее 0,3 процента от фонда оплаты труда на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу.

Порядок и условия перечисления работодателем вышеуказанных средств на счет профсоюзной организации определяются коллективным договором.

При отсутствии в Организации коллективного договора и (или) профсоюзной организации порядок и условия перечисления указанных средств устанавливаются локальным нормативным актом работодателя.

11.1.4. Ежемесячно и бесплатно обеспечивают взимание членских профсоюзных взносов из заработной платы работников на основе их личных письменных заявлений и перечисление их на счет соответствующей профсоюзной организации одновременно с перечислением средств на заработную плату работников. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

11.1.5. Предоставляют в рабочее время на условиях, предусмотренных коллективным договором, членам выборных органов профсоюзной организации, не освобожденным от основной работы, время для проведения профсоюзной работы с сохранением среднего заработка.

11.2. Оплата труда председателя профсоюзной организации может производиться за счет средств работодателя в размерах, установленных коллективным договором, соглашением.

11.3. Соглашение распространяется на всех работников, состоящих в трудовых отношениях с Профсоюзом и профсоюзными организациями.

Работники профсоюзных организаций обладают такими же социально-трудовыми правами, гарантиями и льготами, как и работники Организации, где действует данная профсоюзная организация.

11.4. Работодатели не могут производить продажу и перепрофилирование санаториев-профилакториев, баз отдыха, детских дошкольных учреждений и оздоровительных лагерей, учреждений культуры и спорта и других объектов социальной сферы без учета мнения соответствующих выборных органов профсоюзных организаций.

11.5. Профсоюзная организация во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых и непосредственно связанных с ними отношений представляет интересы членов Профсоюза.

Профсоюзная организация может представлять интересы работников, не являющихся членами Профсоюза, во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных Профсоюзом и (или) профсоюзной организацией.