3. ОПЛАТА ТРУДА

3.1. Оплата труда гражданских служащих производится в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ, Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также правовыми актами Судебного департамента.

3.2. Оплата труда работников осуществляется согласно Трудовому кодексу, правовым актам Судебного департамента, принятым в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".

3.3. Положения о выплате ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, об установлении выплат компенсационного характера утверждаются представителями нанимателя (работодателями) с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа.

3.4. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный служебным распорядком (правилами внутреннего трудового распорядка), коллективным договором, служебным контрактом (трудовым договором).

3.5. За гражданскими служащими (работниками) на время приостановки работы для устранения нарушений, связанных с угрозой их здоровью или жизни, сохраняются место работы и денежное содержание (средняя заработная плата).

3.6. К денежному содержанию гражданских служащих (заработной плате работников), проходящих гражданскую службу (работающих) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в других местностях с неблагоприятными климатическими условиями, применяются районные коэффициенты (коэффициенты) и выплачиваются процентные надбавки в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

До принятия соответствующих нормативных правовых актов Российской Федерации к денежному содержанию (заработной плате) гражданских служащих (работников), проходящих службу (работающих) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими условиями, применяются районные коэффициенты (коэффициенты), установленные Правительством Российской Федерации или органами государственной власти бывшего Союза ССР.

3.7. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.