Приложение N 8

Утвержден

Приказом Управления делами

Президента Российской Федерации

от 22 декабря 2010 г. N 539

ПОРЯДОК

НАГРАЖДЕНИЯ ВЕДОМСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. В Управлении делами Президента Российской Федерации (далее - Управление делами) награждение ведомственными наградами осуществляется:

при подведении итогов работы за год;

при праздновании профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат организаций и работников;

за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с решением задач, поставленных перед Управлением делами;

по решению управляющего делами Президента Российской Федерации (далее - управляющий делами).

Награждение может быть приурочено к юбилейным датам федеральных государственных гражданских служащих Управления делами и работников подведомственных Управлению делами организаций (50, 60 и каждые последующие 10 лет со дня рождения). Работники подведомственных Управлению делами организаций награждаются ведомственными наградами в связи с юбилейными датами, если имеют стаж работы в данной организации не менее 15 лет и внесли большой личный вклад в результаты деятельности организации при решении задач, поставленных перед Управлением делами.

2. Работник подведомственной Управлению делами организации (кроме руководителя организации) представляется к награждению ведомственной наградой, если имеет поощрение организации.

3. Представление к награждению ведомственной наградой вносится руководителем самостоятельного подразделения Управления делами либо руководителем подведомственной Управлению делами организации по согласованию с руководителем самостоятельного подразделения Управления делами, курирующего соответствующую подведомственную организацию. Указанное представление согласовывается также с заместителем управляющего делами, курирующим соответствующее самостоятельное подразделение.

4. Представление о награждении должно содержать:

- краткую характеристику и конкретные сведения о служебных и иных заслугах и достижениях федерального государственного гражданского служащего Управления делами, работника подведомственной Управлению делами организации, иного лица, а также организации, представляемых к награждению;

- вид награды.

К представлению о награждении федерального государственного гражданского служащего Управления делами прилагается справка-объективка, а к представлению работника подведомственной Управлению делами организации прилагаются справка-объективка и копия акта о поощрении работника в организации.

5. Ведомственные награды вручаются управляющим делами или иным должностным лицом по его поручению и от его имени.

6. Организацию работы по рассмотрению документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, подготовке проектов приказов о награждении, хранению, оформлению, выдаче ведомственных наград Управления делами и учету награжденных осуществляет Управление кадров и спецработ.

7. Управление материально-технического обеспечения организует:

- изготовление Почетных знаков Управления делами Президента Российской Федерации, знаков отличия "За заслуги в области здравоохранения" и "За добросовестный труд", а также футляров к Почетным знакам Управления делами Президента Российской Федерации;

- изготовление бланков Почетных грамот, Благодарностей и Благодарственных писем на основании заявок Управления кадров и спецработ;

- изготовление рамок для оформления Почетных грамот и Благодарностей на основании изданных приказов о награждении;

- изготовление удостоверений к Почетному знаку Управления делами Президента Российской Федерации и знаку отличия "За заслуги в области здравоохранения", свидетельства к знаку отличия "За добросовестный труд" и папок для Почетных грамот на основании заявок Управления кадров и спецработ.