к Приказу Спецстроя России
от 31.01.2011 N 30
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - надбавка) устанавливается на основании оценки служебной деятельности гражданского персонала ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России" (далее - работник), его участия в решении задач, поставленных перед ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России", а также с учетом уровня образования, специальных знаний, умения и навыков, необходимых для исполнения ими должностных обязанностей.
2. Ежемесячная надбавка устанавливается работнику приказом командира (начальника) ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России" ежегодно.
Приказ об установлении надбавки издается в начале календарного года с указанием конкретного размера надбавки и периода, на который она устанавливается.
3. При установлении конкретного размера надбавки учитывается:
стаж и опыт работы по специальности;
исполнение должных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, важность, срочность);
высокая исполнительская дисциплина;
проявление инициативы и творческого подхода к делу;
знание и применение в работе компьютерной техники.
4. Ранее установленный размер надбавки может быть снижен или прекращена ее выплата до истечения срока, определенного приказом, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником возложенных на него должностных обязанностей.
Основанием для снижения размера надбавки или прекращения ее выплаты работнику является приказ командира (начальника) ФГУ "ВЭВУС при Спецстрое России" с указанием конкретных причин. Данный приказ доводится до сведения работника в трехдневный срок со дня издания.
5. Выплата надбавки производится в пределах средств, предусмотренных на эти цели, в годовом фонде оплаты труда.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей